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【深セン】日系企業/外資系企業に対する人材紹介事業の拠点長候補を募集

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3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

【拠点長候補】海外勤務/人材紹介

【深セン】日系企業/外資系企業に対する人材紹介事業の拠点長候補を募集

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 500万円〜800万円
  • 海外

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

急成長中の海外推進事業部にて、海外人材サービス(中途人材紹介)の営業を担っていただきます。
「中国のシリコンバレー」と言われ、発展著しい深センでネオキャリアの事業拡大をお願いします!

【仕事内容】
▼リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行っていただきます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

企業・求人概要

募集背景 既存海外拠点の強化、・新規サービスの立ち上げに伴う増員
配属部署 海外事業本部
概要 ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。
2020年までの残り3年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。
そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。
この仕事で得られるもの ・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
中国(深セン) 

【アクセス】
選考時に説明いたします。 
待遇・福利厚生 【諸手当】
各国拠点により異なります。
◆営業交通費支給
◆インセンティブ有り
◆ビザサポート有り
◆職務手当(45時間の所定外勤務分)
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当

【福利厚生】
◆現地保険制度加入
※各国拠点により異なります。
※日本の年金・保険には加入なし

【その他・行事】
◆事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行 例:台湾など)
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日/休暇 各国拠点により異なります。
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
求人の特徴
  • 急募求人
  • 語学を活かす
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株式会社 ネオキャリア資本金362,384,890円設立年月日2000年11月従業員数3204人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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