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【マネージャー候補】Startupの非連続成長を支える管理部門の体制構築をして頂ける方(リモートワーク可)

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【マネージャー候補】Startupの非連続成長を支える管理部門の体制構築をして頂ける方(リモートワーク可)

株式会社WACUL - テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に

株式会社WACUL 求人画像1
コーポレート部門(オープンポジション)
450万円〜900万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

弊社は「Webサイトを改善したい」「成果が伸び悩んでいる」とお悩みの企業に向けたサービス「AIアナリスト」を提供しています。AIアナリストはアクセス解析を⾃動で⾏い重要なポイントを教えてくれるツールです。 Webサイト分析・改善提案自動化ツール「AIアナリスト」に派生したSEO、AD、LP、RENWEALなどのサービスも展開しています。その他にもコンサルティング、人材育成、プロダクト開発、研究開発なども行なっています。 ■DXソリューション AIアナリスト AIアナリストSEO AIアナリストAD AIアナリストLP AIアナリストRENEWAL ■コンサルティング WACUL DX CONSULTHING ■人材支援 Marketer Agent(マーケティング人材紹介サービス) DX人材育成・研修 ■プロダクト開発 OEM開発・API提供 ■研究開発 WACULテクノロジー&マーケティングラボ

仕事内容

複数の新規プロダクトローンチ、採用、組織活性PJなど、非連続な成長並びに上場に向けての土台を準備してきました。 更なるビジネスサイドの急速な成長の中で、コーポレートサイドの土台/基盤の強化が急務となっています。 今回、財務経理、総務(会社法)、法務、事業管理を管理する管理部においてコーポレートの基盤強化そしてさらなる改善を推進して頂ける次世代マネージャー候補を募集致します。 【ミッション/業務詳細】 〇 ミッション コーポレート部門の次世代マネージャー候補として、非連続な組織の成長に耐えうる社内体制の構築を進めて頂きます。 〇 業務詳細 コーポレート部門は下記3ユニットから構成されています。 各ユニットの業務並びに人の管理、プロセス改善などの課題改善活動をオーナーシップを持って進めて頂きます。 ・財務経理:財務会計、税務会計、管理会計、資本政策の立案・実行 ・総務・法務:総会など社内会議体運営、規程設計、リーガルチェック、契約管理 ・事業管理:販売管理全般、予実管理等経営分析資料の作成

募集背景

事業拡大につき増員

配属部署

コーポレート本部

概要

〇 ビジョン 私たちは「テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに」をビジョンに掲げ、AI(人工知能)で企業のDXを推進しています。 「人はクリエイティブな作業にフォーカスし、AIが得意なことはAIに任せる」。 そうした”AIと人が共存できる世界”をつくることで、人はより創造力が発揮できるので、世界はもっとよくなると考えています。 〇 組織体制 社員数70名程の組織です。  □インキュベーションカンパニー  □マーケティンググループ  □セールスグループ  □カスタマーサクセスグループ  □エンジニア・デザイングループ  □SEO、広告運用グループ  □コーポレートグループ  □新規事業グループ ※メンバーの出身企業 ゴールドマン・サックス証券、モルガン・スタンレー証券、ボストン・コンサルティング・グループ、A.T. カーニー、チームラボ、三井住友銀行、楽天、NTTドコモ、ソフトバンク、インテリジェンス、GMOグループ、リクルート、アソビュー 等 広告代理店出身者や起業経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 〇 社内の雰囲気・イベント WACULは少数精鋭の組織です。業務効率化や自動化は勿論のこと、生産性を意識した働き方が推奨され、行動指針の1つ「千倍速で進む」と「システムを志向する」が浸透しています。 戦略コンサルティングファーム出身の経営陣の下、データ並びにファクトに基づいた本質的な議論を行いつつ、自社サービスを持つ事業会社として自ら全力で行動に起こしていくことを全社員が意識し行動しています。 各業界の圧倒的に優秀な人材が集まる組織で常にストレッチしなければ達成できない目標を各個人が持ち、成長しかない環境がWACULにはあります。

この仕事で得られるもの

・自立あっての自由 ・圧倒的成長環境 ・成長組織における基盤づくり ・0→1の経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 【アクセス】 御茶ノ水駅から徒歩6分 神保町駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・部活動制度(活動費の一部を会社が負担) ・WACUL DAY(四半期に一度の全社会議。懇親会費等を会社が負担※リモートの場合も含む) ・WACUL食堂(月一度の全社集まってのランチ会。食事代を会社が負担※リモートの場合も含む) ・フリードリンク(お茶、炭酸水やコーヒーなど) ・必要な書籍やIT機器/ソフトの購入サポート ・社内並びにオフィス敷地内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制:土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇(入社半年後から10日付与) ・夏季休暇(6月~9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇(自身並びに子供の看護休暇としても利用可能)

働く環境

・社内会議は基本全てオープンなコラボスペースで行われ、議事録は全社共有されています ・マネージャー以上参加の会議体も全て公開されています。レベルの高い議論をメンバークラスからオブザーブすることが可能です ・OKR(更なる強い組織づくりのためのフレームワーク)を活用し各自の目標とは別でチームごとに設定されています ・WACUL式1on1を導入し各自の成長にコミットしています

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