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【未経験OK/フレックス勤務可能】新規サービス・プロダクトを形にするプロトタイプエンジニア《React・C♯技術者歓迎!》

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Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー

Thinkings株式会社 求人画像1
Webサービスのプロトタイプエンジニア
350万円〜500万円
東京都
C#, React, TypeScript, Azure, Redux
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」

仕事内容

「“テクノロジーとデザイン”の力で、誰もできなかったことをする」 をミッションとして掲げる当社にて、今後さらなる事業展開の多角化を目指し、 長期的な構想も含め、アイディアをWebサービスとして形にしていっていただくことを期待します。 これまでもアイディアを形にすることで、事業を多角化させてまいりました。 現在は、「HR Tech」「Digital Marketing」「Healthcare Services」の3事業を 運営しておりますが、既存事業をさらにグロースさせるサービスや、新たな事業の種となるアイディアを 既存の技術・ツールの新しい組み合わせなども含め実現に導いていただくことがミッションです。 数々の失敗の上に現在の事業が成り立っておりますので、小さなチャレンジを数多く行うことを 楽しんでいただける環境がございます。 また、ITエンジニア志望のインターン生(大学生)も毎年入ってきますので、 インターン生の教育もお任せしていきたいと考えております。 【たとえば・・・?】  ・オンライン服薬指導システム   お年寄りがスマートフォンでなく、なじみのある「TV」を使って   そのまま服薬指導を受けるためには・・・?というお題で、   TVブラウザを使って薬剤師との面談が気軽にできるシステムを開発   そのまま掛かりつけのお医者様やケアワーカーなどに指導内容の共有まで   できる仕様に。

募集背景

現在プロトタイプエンジニアは2名体制(30代)で業務を行っております。 まだ手を付けられていないアイディアを実現させること、そして小さく生み出したプロダクトをさらにグロースさせることを期待しての増員採用です。 今後も新規事業の種をたくさんつくり、つくったものを進化させ、事業化していきたいと考えております。

配属部署

Tech & Design Center <役員以下、30名>  Engineer: 24名(内、10名は徳島サテライトオフィスに勤務)   Designer: 6名

概要

当社は、「HR Tech」「Digital Marketing」「Healthcare Services」の3事業を現在運営しております。 デジタル広告を扱う「Digital Marketing」で創業し、テクノロジーとデザインを起点に、アイディアを形にし多角的な事業展開を行ってまいりました。 「HR Tech」ではSaasサービスである採用管理システム「SONAR」が2013年のローンチから既に600社以上に導入。 「Healthcare Services」では薬学生向けのキャリア支援サービスを行っております。

この仕事で得られるもの

■役員直下の環境で、複数の新事業の新Webサービスのプロトタイプ開発に携われる ■一つのプロダクトを、プロトタイプから成長させていく醍醐味を味わえる ■フロントエンド、バックエンドともに最新の技術を活用したWebシステム開発の経験が得られる ■課題解決のために自分の技術を活かせる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階 【アクセス】 JR総武本線「新日本橋」徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分 JR山手線「神田」徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※年俸制をとっております。「職務上の成果を出す」というプロ意識があることを前提として、多様な働き方をしている社員が多いです。詳しくは、下記「働き方」をご参照ください。 社会保険完備 通勤交通費支給 フリードリンク制 フレックスタイム制(コアタイムなし) カジュアルな服装での勤務OK リフレッシュ休暇年間5日 ※エンジニアは標準で支給するツール以外に、業務上で使いたいツールの補助費あり。 (PC周辺機器や椅子などでもOK)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇(入社半年後より)

<働き方>

■社員の個別事情を尊重した多様な働き方 「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名 ・結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員 ・育児のため時短勤務で働きながら、職務上の業務成果を出す社員 ・就業開始時間前に出社して、就業終了時間前に退社する社員 ・就業開始時間後に出社して、就業終了時間後に退社する社員 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在

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