株式会社グローヴァ - 官公庁・大手企業お取引先8,000社以上の信頼と実績で、国際ビジネスをトータルサポート
* 翻訳事業 * 通訳事業 * 企業研修事業
備品管理 福利厚生制度整備 オフィスの管理 社内イベント企画・運営 ホームページリニューアル・更新 社内広報(SDGs関連) 電話・メール応対 来客応対等 人事労務総務業務全般 採用業務 労務管理 社会保険関係(社保手続きは外部委託) 勤怠管理 給与計算連携(給与計算は外部委託) ※まずは総務系をメインに担当していただきますが、慣れてきましたら労務や人事など、幅広い業務をお任せしたいと思っています! ”SDGs”についてもご興味ある方、大歓迎です!!
募集背景
グローヴァは設立20年の翻訳と通訳の企業です。これまで親会社で人事業務を行って参りましたが、2019年3月より、グローヴァ内に人事総務部門を立上げ、親会社と別々に業務を行うこととなりました。 そのため、未整備のものも多く、戦略人事総務部の業務は、「あれもしたい!」「これもしたい!」と、日々やりたいこと、やらなければいけないことで溢れています! そんな戦略人事総務部の一員として、既存社員と一緒に同じ目標へ進んでいってくださる方を募集いたします!!
配属部署
戦略人事総務部
概要
親会社であるロゼッタでは「機械翻訳」、グローヴァでは「人」を介した翻訳・通訳・企業研修の3つの事業を行っており、今年、設立20年になります。 【翻訳】 BtoBがメインで、産業翻訳における幅広い分野の専門文書の翻訳を行っています。 【通訳】 きめ細やかなサポートで安心してご利用いただけるサービスをご提供することで、 ご好評いただいています。 【企業研修】 英語、中国語等の語学研修、多様性対応コミュニケーション研修など、幅広く研修 をサポートさせていただいています。 個別のニーズに応じたカリキュラムを作成するキメ細かいフォローでご好評いただ いております。
この仕事で得られるもの
まずは、人事総務業務全般の基本的なルーチンワークから関わってもらいますが、既存の社員同様、早期に担当を任せていきたいと思っています。 さらに今後、SDGsの視点は中小企業でも必須になっていきますので、SDGsを企業活動にどう活かしていけるのかも先駆的に学んでいただけます。 戦略人事総務部のビジョンとして「誰一人取り残さないわくわくするライフステージの創造」とミッション「企業発展と社会的課題の解決を両立させることができる文化醸成と人材創出~企業ブランド力を高め、グローヴァのファンを増やす~」を掲げ、従来のルーチンワーク的な業務だけでなく、新たなステージに向け、SDGsを企業文化に取り込み、社会的企業としてのリブランディングに取り組みたいと考えています。 戦略人事総務部の一員として、SDGs化について一緒に考えていただける方大歓迎です!!
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(東京都千代田区神田神保町3-7-1ニュー九段ビル) 【アクセス】 東京メトロ九段下駅から徒歩3分、神保町駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額37,000円まで) ・各種社会保険完備 【福利厚生】 ・社員持株会(奨励金20%)…ロゼッタ従業員持株会に加入できます。(任意) ・退職金制度…企業型確定拠出年金制度または前払退職金 いずれかの選択制 ・オンライン健康相談 【その他】 入社後3ヶ月は試用期間(能力よっては変更となる場合があります) ※期間中の待遇の変動はありません。
休日・休暇
土日祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 《有休休暇》本採用時より付与。次年度以降は毎年4月1日に一斉付与 《リフレッシュ休暇》勤続年数3年超の者に付与
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