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【マーケター】自社ソリューションを広め、顧客ビジネスをデジタル変革するマーケター!

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【マーケター】自社ソリューションを広め、顧客ビジネスをデジタル変革するマーケター!

株式会社イノベーター・ジャパン - 新たな社会に必須のDXを、マーケティング・テクノロジー・クリエイティブで実現するビジネスデザインカンパニー

株式会社イノベーター・ジャパン 求人画像1
マーケター
396万円〜612万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

株式会社イノベーター・ジャパンは、日本発のビジネスデザインカンパニーです。「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイング社会を実現する」をパーパスとし、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いてビジネスの全体像を構想、有形・無形の各種メディアを通し、社会の中に新しい『社会経済的価値』を創出していきます。 マーケティング、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストのソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・大手クライアントのWebメディアを戦略企画〜運用までワンストップ支援するメディア事業 ・デジタルマーケティングソリューション「MediaDX」提供 ・ファイル転送サービス「tenpu」 ・グローバル事業「Blis Japan(位置情報広告配信プラットフォーム)」

仕事内容

顧客のデジタルトランスフォーメーション推進もしくはソリューション導入に関するマーケティング活動全般がメインミッションです。Webプロデューサーと連携して営業活動も一部実施していただく可能性があります。 【仕事内容例】 ・市場動向調査からマーケティング戦略・シナリオ立案 ・マーケティング施策の企画・立案・実行  (インバウンドマーケティングやコンテンツマーケティング) ・ご経験により、営業アライアンス・代理店開拓 等 対象:独自獲得の新規クライアント、またはグループ企業経由の新規案件・既存案件拡大深耕 (最初はメディア・出版業界が中心になると想定しています)

募集背景

新規事業部立ち上げ、事業展開に伴う増員です。

配属部署

新設のメディア事業部ソリューショングループに配属予定です。

概要

・企業理念は「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイングな社会を実現する」 ・広告宣伝業界の著名誌「宣伝会議」のオンライン化や地方自治体プロモーション、北欧ブランド等の案件実績を持ち、クライアントのDX推進と事業価値向上に取り組みます。 ・現在事業の中心であるオンラインメディアの戦略企画・運用から幅を広げ、今後3年間でDXコンサルティングやソリューション導入領域での事業拡大を目指す経営方針のもと、積極的に採用を行っています。 ・UXを追求したファイル転送サービス「tenpu」を展開中のほか、新規ソリューションも開発中です。 ・フラットで裁量の大きな組織。自らやりたいことを見つけて手を挙げることを応援しています。

この仕事で得られるもの

・社長直下で戦略的に取り組む事業です。経営陣との関わりも多くなります。 ・ソリューショングループが立ち上げ期にあるため、事業のあり方、成長戦略まで踏み込んだ仕事をすることができます。 ・グループ企業のリソースが生かせるほか、工夫次第で販売代理店開拓など新しい販売戦略に取り組むことも可能です。 ・今後ニーズが高まると予想される出版業界のデジタル化や、新ビジネス開拓需要を主導するやりがいのあるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-42-13 TAKIビル表参道 3F 【アクセス】 ・表参道駅徒歩9分 ・渋谷駅徒歩12分 ・原宿駅徒歩9分 ・明治神宮前駅徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務形態について:フレックスタイム(コアタイム11:00〜15:00)または裁量労働制 試用期間3ヶ月間は原則8h固定(9:00〜18:00または10:00〜19:00) ■通勤手当(全額/上限30,000円まで)※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC、スマートフォン貸与 ■有料セミナーや勉強会への補助あり ■退職金、定年退職制度なし

休日・休暇

■土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日 ※年間休日:119日 ■有給休暇:6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与 ■リフレッシュ休暇(3年勤続毎に5日間の連休を付与) ■慶弔休暇あり

プロフェッショナル契約社員について

・ミッション、仕事内容、給与・手当水準は正社員と同じです。 ・カルチャーマッチング期間として設定しています。 ・契約期間:3ヶ月契約×2回 = 最長6ヶ月 ・6ヶ月満了時の業務量、勤務成績等に応じ正社員転換を判断します。 ・正社員転換の場合、勤務年数に通算します。 ※お祝い一時金 ・基本給とは別に、3ヶ月毎の契約更新が決定した場合支給します。最大2回) ・支給例(例:基本給400,000円)   基本給 × 3ヶ月 × 5% = 60,000円

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