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■ビジネス拡大・グローバル展開拡大を支える経理財務マネージャー募集!

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■ビジネス拡大・グローバル展開拡大を支える経理財務マネージャー募集!

株式会社ブライセン - 38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。手を挙げれば海外での活躍が可能。チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供。

株式会社ブライセン 求人画像1
経理財務リーダー候補
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

エンベデッド系ソフトウェア開発 システムインテグレーション 組込データベース Linterの販売 SCMシステム構築コンサルティング、システム開発 小売チェーン発注業務BPOサービス「B-Luck」 クラウド型WMS「COOOLa」の提供 画像処理ソリューションの提供 ソフトウェアの輸出入販売、開発、保守 セキュリティサービスの提供

仕事内容

【仕事内容】 経理財務部にて、経理・財務関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には・・・】 ■月次決算、四半期決算、年次決算業務全般 ■子会社決算の受託業務 ■法人税等の申告及び管理 ■監査法人対応 ■IR開示業務 ■その他、上記に付随する業務 ※上場準備並びに上場会社での経理経験がある方が望ましい。

募集背景

現在、ブライセングループとして国内のみならず、グローバル展開拡大を続けています。 現在ブライセンの管理本部(経理財務・人事総務・経営企画)では国内・海外グループ各社と 連携してグループ全体のグローバル展開を支えています。 更なるグローバル展開に備えてグループ全体の経理財務管理強化を図るため増員を行います。 さらに拡大・飛躍していくブライセングループの中で、これまでの経験をいかし、あなた自身も飛躍していきませんか?

配属部署

【組織構成】 経理財務部 5名 部長(40代前半 男性) 課長(40代前半 男性) 課長(40代前半 男性) メンバー(30代 女性) メンバー(20代 女性)

概要

【!設立34年のベンチャー企業!】 2019年の売上はグループ連結で60億円を突破を見込んでいます。 コロンブスのように既成概念にとらわれることなく、 最先端の技術とボーダレスなチームで 世界を前進させるグローバル開発集団です。 私たち、株式会社ブライセンは、 企業の経営・業務課題をITソリューションで解決し、 ビジネスを変え続けてきた会社です。 現在はイメージングソリューション、物流・流通ソリューション オフショア・BPOを中心に幅広いエンジニアリングサービスを グローバルに展開。 豊富な実績と高い技術力で多くのパートナー企業から厚い 信頼をいただき、今も安定成長を続けています。 既にベトナム、ミャンマー、韓国、カンボジアで子会社を設立し、 日々挑戦を続け、ビジネスをさらに加速させていきます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区明石町8番1号      聖路加タワー30階 【アクセス】 【本社】 □東京メトロ日比谷線「築地」 3番出口より徒歩7分 □東京メトロ有楽町線 「新富町」駅 6番出口より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費支給(上限10万円/月) 社会保険完備 休日・深夜勤務手当 出張手当 役職手当 退職金制度 従業員持株会 資格報奨金制度(資格取得者) 社員旅行(年1回 ※希望参加) 保養所・スポーツ施設 社内イベント(BBQ、花見など) サークル活動 社内表彰制度 社員寮(入寮資格29歳まで) 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社3ヶ月~※初年度10日) 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇 他

社内の雰囲気

実力主義で、やる気と実力のある社員には年齢、社歴に関わらずチャンスと待遇が与えられ、部署や社員間の壁もなく伸びたい人はどんどん伸びられる環境です。また、社員を仲間、家族と考える社風で、ブライセンに入らなければ味わえなかったであろう極上ステーキやお酒がふるまわれるBBQや、個人ではとても泊まれない高級旅館を利用する社員旅行などのイベントは高い出席率を誇っています。

当社の強み

アジア圏を中心としたグローバルマーケットでのビジネスを推進してきたブライセン。既にベトナムとミャンマーでの子会社設立も果たし、順調にその名を世界へ広めてきました。そして今期は、スペインでの展示会出展を皮切りに、文字通り世界中に向けたグローバル展開を本格稼働させます。その主力となるのが、レンズから画像処理までの開発を一貫して手掛けるブライセン独自のイメージングワールド。設立からの32年で培ってきたSI事業やシステム開発事業に次ぐ、当社第三の事業としての成長を目指しています。既存顧客への深堀を強化しながらも、“ブライセンにしかできない技術の開発”に注力し、さらなるグローバル化を推し進めていきます。

充実の教育制度

マインドである「進化を続ける会社ブライセン」に則り、社員の個性を尊重して伸ばすことを重視しています。木に例えるとより深い部分である根っこの部分に働きかける7つの習慣を使った勉強会や、社長との自由な対話が可能なフリーディスカッションなど独自の教育プログラムに加え、資格取得に対する報奨金の支給や受験費用助成など教育に力を入れています。

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