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業務改革・デジタルトランスフォーメーションのスペシャリスト集団でマネージャを募集

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マネージャー(業務・ITコンサルタント)

業務改革・デジタルトランスフォーメーションのスペシャリスト集団でマネージャを募集

株式会社 Regrit Partners - 企業価値の再定義を”DX”で実現する ー 外資ファーム/IT企業出身者が多数参画するプロフェッショナル・コンサルタント集団

  • 900万円〜1600万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルトランスフォーメーションを通じてクライアントの事業競争力強化を実現するコンサルティング
 ∟ 経営・戦略コンサルティング
 ∟ 業務コンサルティング
 ∟ ITコンサルティング

仕事内容

当社のコンサルタントは、様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。

今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。

【具体的な仕事内容】
■クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
■プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
■現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討
■クライアントへのプレゼンテーション
■オンサイトでの改善・改革施策の実施/検証
■課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
■ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
■プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保

【参考プロジェクト事例】
■大手家電量販におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
■大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■BPOベンダーにおける新規ソリューション開発支援
■大手メーカーにおけるCIOアジェンダ

【プロジェクトワーク】
クライアント先にチームで常駐し、プロジェクトゴールの達成に向けクライアントと協力してプロジェクト推進を行います。
プライム案件を基本としているためクライアント上席と直接かかわることも非常に多いのが弊社の特徴です。

【キャリアステップイメージ】
マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター
少数精鋭のファームであるため、在籍期間等の規定はなく、
実力と成果に応じたスピーディなプロモーションが可能です。
参考情報として、当社のディレクターは34歳です。

企業・求人概要

募集背景 創業3年目を向かえ、売上高ベースで180%↑、取引社数24社を超え、順調な成長を続けておりますが、さらなる会社の成長を担っていただける優秀なManagerを募集しております。
配属部署 コンサルティング事業部の一員として戦略策定、業務改善、システム導入、定着化までを一貫して担当いただきます。
概要 先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じて、クライアントの事業競争力強化を実現させるコンサルティングファーム。
営業機能改革、コーポレート/バックオフィス機能改革といったオペレーション革新を、RPA、SFA/CRM、BI、クラウドサービスといったテクノロジーの活用を通じて実現させることが真骨頂です。

組織の戦略として、大手コンサルティングファームのようにあらゆる能力を平均的に備えた人材の集団ではなく、1つの領域に尖った能力を有するプロフェッショナル集団を目指します。

『Grit ピッケル』と呼ぶ福利厚生パッケージも特徴的です。
この仕事で得られるもの コンサルタントとして経営課題の解決・事業成長という側面から業界・ファンクションに関わらずより実践的な経験を通して成長いただけます。
また、コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、自社新規サービスのリーダーや会社運営におけるオペレーションのリーダーとしてのキャリアパスを用意しておりベンチャー、スタートアップらしいキャリア形成も可能です。
一流のコンサルタントとして身に着けておくべき「ポータブルなスキル」と創業間もない弊社だからこそ手にすることができる「経営/運営にかかわるスキル」の2つをもとに【ピンで立つスキル】を身に着けてください。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区麹町3丁目2−9 

【アクセス】
有楽町線「麹町駅」徒歩1分 
待遇・福利厚生 「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。

■各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
■交通費支給(5万円/月)
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■コミュニケーション促進制度(5000円/月)、部活制度(10万円/年)
■社員旅行
■フレックスタイム制:標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時(昼休み時間は60分間)
休日/休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇
1.成長が早く、Promotionが早い 「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、年齢やBackgroundを問わず、自由度と裁量権を持たせているため、成長意欲の高い方に、最適な環境があります。
2.経営に深く関与できる環境を提供 1.にも通じますが、プロジェクト以外に新規事業創出やMarketing,Sales,PR,Recruiting,各種制度設計等、様々な会社の取り組みに深く関与いただきます。
こちらは、各取り組みに対し、希望者が手を挙げれば、誰でも参加できる仕組みがあります。
またManager以上の職位の方には月一度開催するManagerUp会議に出席いただき、会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社を創っていく活動を共にしていただきます。
3.専門性を持てる 独自の方法論/フレームワークを活用し、BusinessProcessRe-engineeringおよびDigitalTranceformationのサービスでMarketを牽引しており、社内に業務改革/標準化のKnowledgeが豊富。
また、ITProffesionalも在籍しており、社内のKnowledgeMangementを強化しており、これらを活用し、プロジェクトを推進していくことで、業務/IT改革やチェンジマネジメントにおける
専門性を身につけることができます。
4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数 金融、製造、小売等の大手クライアントと直接契約を結び、多くのプロジェクトを行っています。
求人の特徴
  • 転勤なし
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株式会社 Regrit Partners資本金1900万円設立年月日2017年08月従業員数36人

経営コンサルティングファームのスタートアップ、株式会社Regrit Partnersは、先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて、クライアントの事業変革を実現するプロフェッショナル集団である。

数あるコンサルファームの中で、同社はITとオペレーションを組み合わせたプロセス系の領域にフォーカスしており、社内独自の方法論を用いることで再現性ある価値提供を行...

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Bnr sp354 11

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