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【未経験可】東証マザーズに上場した急成長IT企業で人事として採用担当を募集中
リビン・テクノロジーズ 株式会社 - Webテクノロジーの力で世界を変える！「我々にしかできない」「我々だからこそできる」世の中にまだ無いサービスを作り出す将来のメガベンチャー企業！
事業内容
当社は「インターネットサービスメーカー」であり、今話題の「不動産テック」領域の「ITベンチャー企業」です。
＜事業内容＞
不動産プラットフォーム事業
不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営
■不動産に特化したWEBメディアの企画・開発・運営
■不動産・住宅業界専門の人材紹介
■インターネット広告
仕事内容
＼人事を管掌する社長と二人三脚で採用活動を強化していける方を求めています／
当社の採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍していただきます。
新卒採用・中途採用ともに幅広く採用業務に従事できるので、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
当社は2019年に東証マザーズに上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行っていただきます。
■採用業務
・中途採用の企画立案、応募者管理
→ 様々な求人メディア、人材紹介会社を活用した採用活動です。
・新卒向け会社説明会の企画立案および運営、応募者管理
→ 大手新卒向け求人メディアを活用した採用活動です。
・面接対応、面接日程調整等
→面接者は対象職種の所属部門責任者となりますが、カジュアル面談や新卒向けの面接につきましては採用担当が面接を行うことがあります。
企業・求人概要
| 募集背景 | 管理本部体制強化のための増員 |
|---|---|
| 配属部署 | 管理本部 （※管理本部長以下、総務・経理・広報IR・採用・社長秘書とそれぞれ領域ごとに業務を担当しております） |
| 概要 | 【当社について】 当社は独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを不動産業界に特化して展開しており、不動産・住宅関連会社向けに企業と生活者をWebでマッチングさせる成功報酬型サービスを提供しています。 当事業の特徴は、生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用している点です。 リビンマッチをはじめ、複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全てこの方式を採用しています。 各サービスは、巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。 世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。 【自社メディア『リビンマッチ』について】 「売却／買取り査定」「任意売却相談」「不動産管理会社」などの一括見積・問合せサービスを有する自社メディアです。当社では、単にメディアのご提案をするだけでなく、ネット広告代理店として培った豊富なネット集客のノウハウを合わせてご提供しているため、不動産関連企業様にとって「集客＝経営」に欠かせない存在として確固たる地位を確立しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ・東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 さくら堀留ビル8階 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A4出口より徒歩2分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅より徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■諸手当 役職手当 家族手当（条件あり） 情報処理技術者資格手当 宅建資格手当 各種祝い金 ■福利厚生 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 健康保険組合加入 健康診断（毎年・家族含む） 交通費全額支給 出張旅費全額支給 賃貸仲介手数料割引制度 従業員貸付金制度 社員旅行 軽食コーナー設置 ※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。 ■教育制度 外部講座の定期的な受講 通信講座の無償受講 など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） ※年間休日125日以上 年末年始休暇（10日間 12/27～1/5） ※2019年実績 ゴールデンウィーク休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| リビン・テクノロジーズ株式会社が強い5つの理由 | 【1】成功報酬型不動産広告のパイオニア 2006年に成功報酬型不動産広告事業を立ち上げた先駆者。 10以上の不動産一括問い合わせサービスを有する企業は、日本で唯一です。 【2】若いメンバーが主役 新卒入社した社員が4割以上。平均年齢32.2歳。若手が各部門で活躍中。 新卒入社2年目で新規事業の事業責任者に抜擢される者もいます。 【3】三位一体の事業推進 営業部門、システム開発部門、マーケティング部門の3部門が協力し事業を推進。 全社員で最高のサービスを作り上げる体制を構築しています。 【4】ＩＴベンチャーとして17年の実績 2004年の創業から今年で18期目。ＩＴ企業として着実に実力をつけてきた当社。 優秀な社員が集まり、優れたビジネスモデルを有するＩＴ企業として注目されています。 【5】将来、大企業になる会社 当社は、社員数1,000人の大企業を目指しています。 まだ組織が未完成。組織を作りたい、引っ張っていきたい意欲のある方にご入社いただきたい。 変化の速い会社で成長したいというベンチャーマインドを持った方の募集をお待ちしています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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