募集背景

EC事業を中心とした「DX本部」の各種事業の成長に際し、よりお客様のお役に立てる企業となるため、UX/UIの中核メンバー候補を募集します

配属部署

デジタルトランスフォーメーション本部 ・UI/UX担当部門は様々なプロジェクトで広く支援を求められることが想定されます。1人もできるが、自信で抱え込みすぎず、社内メンバーや協力会社の活用も積極的に行える方が望ましいと考えています

概要

【ＣＯ－ＷＥＬＬ＝日本人の知見・技術力×ベトナム人材】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。 ＩＴの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、ＣＯ－ＷＥＬＬ（一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました）という企業です。 コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、お客様側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。 なかでも、カスタマー視点からのUI/UXの提案・コンサルティングのノウハウは、今後も高い価値を持つものの１つです。一方でこの知見やノウハウを、技術や市場の変化にあわせてスピーディーに自らを進化させつつ、作業自体を後任を育てて振り分けていくことが、長期的に自身の価値を維持し高めていく行為ではないでしょうか？当社では多数の日本を代表する企業、グローバル企業のニーズに応えていく環境に加え、自社製品・自社サービスの環境も複数あるため、いずれかに偏ることなく、顧客視点・マーケティング視点・およびクリエイター視点で様々な挑戦をしていける環境だと考えます。 そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のＩＴ業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。

この仕事で得られるもの

当社は、下記ビジョンを描き躍進しております。 「日本人から仕事を奪うオフショアではなく、日本人に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること」 日本の若い技術者や専門家が、ずっと作業者のままではなく、リーダー・マネジャー、ゆくゆくはエヴァンジェリストやコンサルタントとして早期に経験を早く積んでいくことが日本市場の停滞を打破するために必要な手段の１つだと考えています。オフショアで若いメンバーを率いて、お客様とメンバーと共に、成長していく喜びを感じることが出来る人には非常にやりがいと楽しさのある仕事だと思っています。 また、多様なお客様、多様なシステムに触れる経験がおのずと増えていくので、あらゆる業種・あらゆるシステムに対応できるスキルやノウハウが身につき、活かせます。 かつ、外国籍の人と言語や文化を超えてプロジェクトを進めていく経験も積めますので、グローバル化の進むIT市場環境で、海外に飛び出すまでの思い切りを必要とせずに「グローバル開発」の経験を深められる仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8Ｆ 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可（社食, フリードリンク他） ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設（蓼科・箱根・富津）

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（10~20日）