株式会社スプラシア - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。
イベント領域におけるITプロダクトの提供 ■イベントプラットフォーム『EXPOLINE』 EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ■ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』 Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ■iPadアンケートアプリ『Anky』 Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。
今後さらに組織・事業・サービスを成長させるするために、プロダクトオーナーやマーケッターと連携しながら、データ処理、機械学習、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ・アプリケーションなど、多くの技術を取り入れていきます。 レベルの高いソフトウェアエンジニアチームと共に、新しい技術へのチャレンジ、共に成長しながら、「時代に新しいスタンダードを実装する」ためのエンジニアを募集しています。 <業務内容> ・技術戦略の策定 ・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、レビュー、計測、運用 ・Microservices化における設計、開発、レビュー、計測、運用 ・チーム開発の推進やメンバー・パートナーへのレビュー・フィードバック、技術領域に係る意思決定 ・インフラ、セキュリティの安定化と改善施策の実行 ・障害時の調査と恒久対応
募集背景
スプラシアが提供しているサービスCM STUDIO/Video Generatorの継続したサービス開発、またエンジニアリング事業においてソフトウェアエンジニアチームは今、大きな転換期を迎えています。 サービス成長とチャレンジの多角化に合わせて、より強いシステム・組織へと作り変える技術投資をしています。 バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長に対して、取り組むことを求めています。機能開発、組織形成や技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的なバックエンドエンジニアを求めています。
配属部署
Software Engineering Division
概要
<言語等> ・開発言語: PHP, Go, Scala, Ruby, node.js, Swift, Objective-C, kotlin, Java, React.js ・インフラストラクチャ: AWS ・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube ・構成管理ツール: ansible ・CI/CD: Jenkins ・監視ツール: prometheus, Sentry ・プロジェクト/タスク管理: Phabricator ・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git ・開発プロセス: Scrum <求める人物像> ・専門領域を深め、高度な技術的課題の解決や技術で組織を牽引できる方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・プログラミングが大好きで勉強熱心な方 ・自動化・仕組み化が好きな方 ・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方
この仕事で得られるもの
・組織、サービス拡大、技術戦略を共に考える ・新しいスキル習得や幅広い知識・技術力の向上
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他
休日・休暇
年間120日以上(土/日曜日、祝日) その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
OUR CULTURE
#01:フレックスタイム #02:資格奨励制度 #03:MVP表彰制度 #04:Tech交流会 #05:1on1面談 #06:東銀座オフィス #07:多様なキャリアパス #08:複数名の外国籍社員 #09:従業員持株会 #10:年間休日120日以上 and more..
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