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【営業職/リーダー・マネージャー候補企業と就活生をつなぐキャリアカウンセラー

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【営業職/リーダー・マネージャー候補】企業と就活生をつなぐキャリアカウンセラー

【営業職/リーダー・マネージャー候補企業と就活生をつなぐキャリアカウンセラー

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

【仕事内容】
就職に対して様々な希望や悩みを持つ求職者と対面でお話をしながら、大手有名企業から中小・零細企業まで、求職者の希望やキャリアプランに沿った企業を幅広く紹介していきます。

【仕事の流れ】
▼登録説明会を実施して求職者を集客からスタート。
 就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明し、登録を促します。
 全体説明を終えたら約15分ずつの簡単な個人面談も行ないます。

▼登録者と面談をし、アドバイスを行っていきます。
 様々な求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。
 選考中も随時フォローをしつつ、求職者を入社へと導いていきます。
 一人あたり「20~30名程度/月」の面談を担当します。

※仕事はユニットで進めます
キャリアカウンセラーと、企業側の情報を持つ営業がタッグを組み、ユニットで仕事を進めます。
求職者について、企業について、密に情報を交換できるのが強みです。

※早期のキャリアアップも可能
中途入社の9割が未経験スタートですが、早ければ半年でリーダーになるなど早期の成長と
キャリアアップが可能です。20代のリーダーが多数活躍しています。

※マネジメントについて
リーダーであれば5名前後、マネージャーであれば25名前後のマネジメントを行います。

企業・求人概要

募集背景 新卒人材紹介で既に業界トップクラスの売上を誇りますが、2030年に業界No.1となるべく、さらに事業を加速していくため。
配属部署 エージェント事業本部
概要 弊社の人材紹介事業は若年層への支援を強みとしており、中でも学生の就職支援ではトップクラスまで登りつめました。

学生や第二新卒の方が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。
そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。

ですが実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。
そうした求職者の方々に選択肢を増やしてあげることが、この仕事の醍醐味であり、彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。

【組織】
東京本社では約100名のメンバーが活躍中
男女比は5:5
新卒入社と中途入社の比率は6:4
中途入社の9割が業界未経験からスタート

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

【大阪】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2‐2-16 西梅田MID

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル 

【アクセス】
【東京本社】
JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

【大阪】
梅田地下街「C-57出口」よりビル入口直結

【名古屋】
名古屋駅桜通口徒歩4分、国際センター駅出口1から徒歩1分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回(1回につき最高4万円ほど昇給した社員も在籍)
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金
休日/休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得後の復帰実績あり)
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 採用枠5名以上
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株式会社 ネオキャリア資本金362,384,890円設立年月日2000年11月従業員数3204人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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