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【転勤なし/UIターン歓迎】個人の成果に応じた年収UPを実現!プロジェクトマネージャーとして、ユーザー満足度の高いゲーム品質を一緒に実現しませんか?

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【転勤なし/UIターン歓迎】個人の成果に応じた年収UPを実現!プロジェクトマネージャーとして、ユーザー満足度の高いゲーム品質を一緒に実現しませんか?

株式会社SHIFT - ★毎年高い売上高を継続中★プライム市場上場★グローバル展開★毎月、優秀な人材が続々集結!

株式会社SHIFT 求人画像1
【大阪拠点】ゲーム業界向け/プロジェクトマネージャー(候補)
400万円〜600万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業 【関連会社】 株式会社SHIFT SECURITY 株式会社メソドロジック ALH株式会社 Airitech株式会社 株式会社アッション 株式会社さうなし 株式会社SHIFT PLUS 株式会社システムアイ 株式会社分析屋 株式会社ナディア 株式会社xbs 株式会社エスエヌシー 株式会社CLUTCH 株式会社ホープス VISH株式会社 株式会社A-STAR 株式会社マスラボ SHIFT ASIA CO., LTD. 株式会社クラフ 株式会社サーベイジシステム ほか 計36社 (2023年6月時点)

仕事内容

不具合が出たり、UI/UXが足りずに面白みに欠けたり、よいものができてもマーケティング不足などで、ユーザーに届いていないアプリも多いこのいまの世の中で、ユーザーに届くまでのラストワンマイルを追求し、ユーザー満足度の高いゲーム品質を一緒に実現してくださる方を探しています! 当ポジションの方には、プロジェクトマネージャーとして品質改善提案やプロジェクト統括をお任せし、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組んでいただきます。 案件マネジメントはもちろん、技術面、意識面ともに高いレベルを有するチームづくりのため、教育・マネジメント面でのご活躍も期待しております。 ■配属部署について ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンターテインメントビジネスユニット ■具体的な仕事内容 ・案件管理/提案業務  -課題ヒアリング/現状分析  -テスト計画策定/見積もり  -案件管理(進捗、コストなど)  -テスト結果の分析  -終了報告/品質改善提案 ・メンバーマネジメント  -目標設定/評価

募集背景

当社はソフトウェアの開発に不可⽋な品質保証・テストの専⾨企業として、安⼼安全な製品をお届けするため、開発の上流⼯程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、横断的に品質保証サービスを提供しています。 今回募集を⾏う⼤阪拠点は2017年12⽉に設⽴され、設⽴1年半でアルバイトの⽅も含めて約70名が稼働する組織に成⻑しました。さらなる事業拡⼤/組織拡⼤を⽬指すため、【急募】でPMに挑戦したい⽅を探しています︕

配属部署

ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンターテインメントビジネスユニット 大阪テストセンターグループ

概要

さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の売上高成長率を継続してきたSHIFTは、2014年に参入したエンターテインメント業界でもシェア拡大が進んでおり、ソフトウェアテスト事業を開始して以来、毎年、最高売上高を更新しつづけています。 関⻄エリアでの今後の事業拡⼤に向けて、お客様・市場に新しい価値を提供するべく、開発の上流⼯程からプロジェクトに参画していくことで、品質向上、コスト削減などをはじめ、お客様の開発プロセスやビジネスそのものを抜本的に変⾰しています。 お客様やユーザーの顔が⾒える環境で、より満⾜度の⾼い品質を⽬指しながら事業成⻑・組織拡⼤を通じてご⾃⾝の成⻑も感じることができるポジションです。

この仕事で得られるもの

・現職からのキャリアアップ、年収アップ ・年次に関係ない正当な評価(年間平均昇給率10.4% ※2019年8⽉期実績) ・プロジェクトマネジメントスキル ・社外折衝能⼒ ・課題解決能⼒ ・上場企業における圧倒的な組織の成⻑体験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社SHIFT 大阪テストセンター 大坂府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル3F 【アクセス】 JR「大阪駅」御堂筋南口より徒歩9分   地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:15

待遇・福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度「SHIFT_career」 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(忘年会、部署の懇親会、従業員表彰式など) 「受動喫煙防止」のための取組み 受動喫煙防止対策:あり 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件により喫煙ルールが異なる

休日・休暇

■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く

確立された評価制度で個人の成果に応じた年収UPが実現

当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも重視されます。各職級において、期待される成果や能力が明確に定義されているため、上半期・下半期の年2回の昇給タイミングで、年齢や入社歴に関係なく、個人の成果に応じた年収アップを手にすることが可能です。

幅広いキャリアパス

プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》を目指していただいたり、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

サービスの特徴

従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、デバッグサービスだけに留まるのではなく、顧客の根本的な課題解決のためのソリューションとして品質保証サービスを幅広く展開しています。また、独自のテスト管理ツールを用いて現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組みます。

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