「パズルde懸賞」シリーズの成長をデータドリブンで加速できるフルサイクルエンジニア

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「パズルde懸賞」シリーズの成長をデータドリブンで加速できるフルサイクルエンジニア

株式会社 アイモバイル - 「インターネット広告配信事業」×「BtoCサービス開発」2つの領域で成長中のITベンチャー!
株式会社 アイモバイル 求人画像1
「パズルde懸賞」シリーズの成長をデータドリブンで加速できるフルサイクルエンジニア
600万円〜900万円
東京都
Objective-C, PHP, Java, Swift, AWS, Kotlin, lambda, zabbix
学歴不問, 採用枠5名以上, 服装自由
事業内容

◆ふるさと納税サイト「ふるなび」運営 ◆アドネットワーク(インターネット広告)i-mobile Ad Networkの開発・販売 ◆アフィリエイト広告(成果報酬型広告)i-mobile Affiliate開発・販売 ◆動画視聴完了型広告maio開発・販売 ◆アプリ運営事業 【グループ会社】 株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社

仕事内容

残業なし!裁量あり!モダンな技術の採用に積極的でチャレンジングな環境です! グループ会社のオーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 - MAU合計 40万人超 - さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げて頂ければ様々なタスクをお任せします。 - 半年〜1年程度の経験を積んだ後は、プロダクトオーナーとしてシリーズの成長を牽引して頂きたいです。

概要

【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】 インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を 開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、12期では過去最高の売上高・営業利益を更新。 あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。

この仕事で得られるもの

【仕事のやりがい】 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、非常に新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 【アイモバイルへ転職した方のインタビュー(代表取締役兼CTO 野口のインタビュー掲載)】 「電気回路の設計からWeb開発に挑戦 未経験からの転職成功記」 paiza.jp/feedback/entry_interview_2

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分

勤務時間

12:00〜17:00

待遇・福利厚生

・専門業務型裁量労働制 ※標準労働時間1日8h/コアタイム12:00~17:00 ★残業は月10時間程度 【諸手当】 ・交通費支給(月2万円まで) ・住宅手当 ※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。  当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給(細則有り)。 ・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・オフィス内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ★年間休日120日以上

開発部門の特徴・強み

◆メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 ◆階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 ◆品質を重視 〜品質重視の考え方〜  ・金利(時間が経過するほど、修正コストがかさむもの)の高い技術負債を負わない  ・品質に対するプライドを持つ  ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。

組織構成

現在大きな事業本部は3つです。(スモールな新規事業チームもあります) エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。 プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。 所属している人数は40-45名程です。 ◆技術本部   ・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 13-15名  ・『maio』担当エンジニア  6名  ・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア  3名  ・『ふるなび』担当エンジニア 11-14名  ・『オーテ』担当エンジニア 5名-8名

開発手法・開発の仕組み

開発言語:Java、PHP、Python3、Objective-C、Swift、JavaScript、HTML+CSS、Kotlin フレームワーク:Android SDK、iOS SDK、CodeIgniter、OpenGL、jQuery データベース:MySQL プロジェクト管理:Git、GitHub サーバ環境:Linux、Mac OS X、Amazon Web Service、CentOS、BigQuery 開発手法:オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル:自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム、スマトフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発 特徴:服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、1920x1200以上のモニター環境を提供、裁量労働、残業30H以内、一部在宅勤務可、若手歓迎、オンライン面談可

その他開発環境

アイモバイルではオブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。

技術向上、教育体制

・エンジニアによる勉強会 希望者参加の資格取得勉強会を行っています。 ・外部セミナー受講支援 成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。 スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 ・書籍購入制度 学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。 内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。 ・コードレビュー 技術向上のため、チーム内でコードレビューを徹底しています。 アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。

株式会社 アイモバイル

「インターネット広告配信事業」×「BtoCサービス開発」2つの領域で成長中のITベンチャー!

資本金 152百万円
設立年月 2007年08月
従業員数 198
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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