ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
【会社紹介・募集背景】 当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」と自らを定義し、新たな事業開発を続けるベンチャー企業です。 2007年の創業より、デジタルマーケティング領域でノウハウを蓄積し、コンサルティングやメディア運営を展開してきました。 2018年には、注目度が増しているモビリティ領域に参入。2019年には15億円の資金調達を完了するなど、事業の成長が加速を続ける中、メンバー数も増加しています。 現在、当社の経営における重要課題として、人材の「採用」「定着」「育成」の3点が挙げられています。資金もあり、事業も順調に進捗しつつある今、人事の仕事の成否がこれからの企業成長の鍵を握っているといっても過言ではないフェーズにあります。 そこで、人材の定着や育成のミッションを担う部門としてこの度「組織・人材開発部門」を正式に立ち上げることとなりました。その責任者として、当社の組織開発や人材育成の仕組みづくりを先頭に立って推進していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ・責任者として陣頭指揮をとり、以下の部門ミッションを達成するためのあらゆる施策を実行していただきます。 定着力:採用基準を維持しながら、年間離職率を5ポイント引き下げ 育成力:第一優先はマネジメント育成を通じた組織力強化、次点で全社のベースアップ ・部門の立ち上げに伴うチームビルディング、その後のチームマネジメントを担当いただきます。 ・その他、社長室および経営における重要なアクションプランを実行いただく場合がございます。(必要に応じて)
募集背景
募集背景を要約すると… ・デジタルマーケティングを主軸に事業展開をしてきた13年めのベンチャー ・2018年には新規事業を2つリリース、2019年には15億円の資金調達を行うなど成長に積極的 ・今後の成長の鍵は人材の「採用」「定着」「育成」 資金もあり、事業も順調に進捗しつつある今、人事の仕事の成否がこれからの企業成長の鍵を握っているといっても過言ではないフェーズにあります。 このたび人材の定着や育成のミッションを担う部門として「組織・人材開発部門」を正式に立ち上げることに。その責任者として、組織開発や人材育成の仕組みづくりを先頭に立って推進していただける方を募集いたします。
配属部署
社長室(採用人事・組織開発・労務総務合わせ13名)
この仕事で得られるもの
・事業部が大きく成長するタイミングの経験(数十名→数百名へ) ・組織人材開発部門の立ち上げ ・社長室および経営における重要なアクションプランの実行
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール、会社から半径1km圏内(徒歩通勤)ルール) ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用を補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社が可能)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
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