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プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー※最上流工程から関われる/大規模案件/JASDAQ上場ULSグループ

ウルシステムズ 株式会社 - お客様に真の変革 ( Innovation ) をもたらす

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

コンサルティング事業、ソフトウェア事業

仕事内容

【JASDAQ上場ULSグループ/発注者側に立ち最上流工程から携わることが可能】

■概要:
(1)コンサルティングプロジェクトにおける、提案活動・プロジェクト管理(クライアントリレーション、メンバー、スケジュール、収支、リスク、品質等の管理)
(2)顧客のIT化計画の策定支援、プロジェクトコントロールの支援等のコンサルティング

■詳細:
ITシステムの発注側であるエンドユーザーの情報システム部門に入り込み、情報システム部門のCIOを支える立ち位置で、基幹業務システム構築の支援を行います。RFP作成・ベンダー選定支援、開発プロセスの標準化、システム要員育成等を進め、顧客側のプロジェクトマネージメント力を強化することによって、ベンダー依存から脱却した自律的なプロジェクト推進の実現につなげていくことがメインミッションとなります。

■キャリアパス:
エンジニアとしての技術的土台の上に経営や業務の知識を加えてIT戦略コンサルタントを目指す道や、徹底的に技術を磨いてITアーキテクトとして活躍する道等本人の希望に沿った幅広いキャリアパスがあります。

■特徴と魅力:
(1)事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注者側」に立ったコンサルティングに特化した、大手ファームやSIerと一線を画す企業です。発注側でITベンダーをコントロールする立場に立つ為、開発人員を多く投下することで収益を上げる労働集約型ビジネスではない、知識集約型のビジネス展開を実現しています。

(2)ビジネスとITのギャップを埋め、ビジネスを成功に導く「顧客志向のシステム」を構築する為には、技術・ビジネスの両輪が理解できる人材を育成する必要があります。同社はこれまでの実績によって培ったノウハウを「ULBOK」という独自知的資産として保有し、人材育成に活用しています。

(3)メディア露出や書籍出版等で日本のIT業界全体の底上げに貢献している人材が多数在籍していることも大きな特徴です。刺激的な環境で切磋琢磨していくことができます。

企業・求人概要

概要 ウルシステムズは「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。
この仕事で得られるもの 当社はテクノロジーとコンサルティング、どちらの軸も重視している会社です。
入社後は、ITスキルもコンサルティングスキルも高い、日本や世界に通用する人材を目指していただくため、数週間の導入研修や勉強会、社内外研修、情報ナレッジ共有に参加できます。
多くの技術書を書いているIT分野のあらゆるスペシャリストが揃っているので、仲間と切磋琢磨しながら着実な成長が目指せます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社またはクライアント先(東京都、神奈川県、埼玉県など)
※転居を伴う転勤はありません。 

【アクセス】
本社/東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
※都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口より徒歩8分
※東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅 10番出口より徒歩12分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分

<待遇・福利厚生>
・通勤手当(上限10万円/月)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(※関東ITソフトウェア健康保険組合)
休日/休暇 週休2日制
有給休暇2日~41日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
教育制度・資格補助 <教育制度・資格補助>
導入研修(入社後3週間)、外部研修、勉強会、ナレッジ共有、自己啓発支援(能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで)、OJT 等

<その他補足>
■健康診断(会社負担)
■団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金
■リフレッシュ休暇制度(勤続5年毎に連続5日間の有休とリフレッシュ手当20万円)
■コーヒーミーティング(月一回の全社ミーティング)
■社員主催のイベント(新人歓迎会、ファミリーディ、忘年会、新年会等)
■クラブ活動(野球部、ゴルフ部、自転車部、猛虎会、ダーツ部、マラソン部、呑み部、カラオケ部 等)
求人の特徴
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ウルシステムズ 株式会社資本金1億円(2016年3月31日現在)設立年月日2011年10月従業員数318人

1999年にネットバブルが崩壊し、IT業界は「三重苦」を背負うことになった。高額な投資の割にお客様の事業に役立たないシステム、労働集約的職業となってしまったITエンジニア職、そして海外製品一辺倒で日本発の技術が育たない土壌である。<br /><br />そんな業界に強い危機感を感じ、会社を立ち上げたのが、ウルシステムズ株式会社 代表取締役社長の漆原氏だ。ITに関わる人なら誰もが感じているであ...

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