METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております! TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
『Java開発数年やってきたけど、更なるキャリアアップをしたい。会社を成長させる起爆剤になりたい。』 『SESでやってきたけど、裁量が少なくて、もっと幅広くスキルを身に着けていきたい。』 『SESでやってきたけど、一人現場ばかりだった。チームで開発したいなあ。』 この記事はそんなあなたへ向けて書いています! はじめまして。シアトル大好き、採用担当のしぶちゃんと申します(`・ω・´)! 新卒でシアトルに入社し、SES営業1年半、中途採用2年経験してきました。 「シアトルではどんな事が出来るの?」「シアトルの良い所は?」「どんな人と働きたいの?」 皆さんにお伝えしたいと思います(^^♪ ★仕事内容 SESでお客様先に常駐して、様々なプロジェクトの開発をします。 エンド直や元請直のプロジェクトが多いです。 フェーズは、企画・要件定義~設計~実装~テスト~保守運用まで全工程で、調査や分析も行います。 5名前後のシアトルチームでフロントエンドもバックエンドも一貫して開発。 「お客様とOneTeam」で開発していくのがシアトルの特徴で、一部だけでなく、 サービス開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制です。 あなたの経験やスキルに合わせてチームにアサインします。 キャリアパスは大きく3種類!! ・開発者を続けてアーキテクトや技術を極めていく ・チームリーダ、PMなど多くのメンバーを育成していく ・幅広い知識とコミュニケーション力でITコンサル [プロジェクトの例] ■ポイントサービスアプリ基盤開発保守案件 大規模サービスの開発を円滑に進めるために、 共通部品やツールの開発、開発環境の構築などを行っています。 最新技術を取り入れた開発環境の一新、SRE推進の動きもあり、 技術者の方にとっては、魅力的な経験を積むことが可能です! 使用技術:Java,Seasar2ベースの独自F/W,Apache,Tomcat 環境構築:Docker その他:Linux,Git,Redmine、Backlog,JIRA,SVN,Splunk チーム体制:全体5名(リーダー、メンバー4名) ■通信会社向けシステム新規開発開発案件 Java大規模開発案件です。 電話関係のWebシステムの新規開発を行っていただきます。 フルスクラッチでフロントエンド開発を行い、 サーバサイドはAPIを用いてサブシステムや別DBと連携しています。 使用技術:Java,JavaScript,HTML,CSS,Spring その他:Linux チーム体制:全体20名(PM、リーダー2名、メンバー17名) ■小売業向けECサイトリニューアル案件 ラボ開発案件となります。 ECサイト開発における基本設計~開発・テストを行っています。 使用技術:Java,JavaScript,Vue.js,Nuxt.js(SSR),SpringBoot,BFF,Doma2 環境構築:AWS その他:Linux,Git チーム体制:全体12名(PM、メンバー11名) ★しぶちゃんが思う、シアトルの良い所TOP3 1位:人が良すぎ。 2位:業務外でめちゃくちゃ盛り上がれる仲の良さとノリの良さ。 3位:向上心が強い人が多い。
この仕事で得られるもの
★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。SESで様々な現場に出てキャリアアップしているメンバー多数です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ※本社(希望があれば大阪支社も可)またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。 本社:東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 大阪支社:大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内 【アクセス】 本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分 大阪支社:南海各線「南海なんば」駅 徒歩1分 地下鉄御堂筋線「なんば」駅 徒歩2分 近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波」駅 徒歩 5分 地下鉄四つ橋線・千日前線「なんば」駅 徒歩 5-8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
[手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 シアトルライブラリー 社外研修制度 社内勉強会 Seattle Adventure GTGチャレンジ制度 部屋探し支援制度 各種イベント プレミアムフライデー導入 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!!
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上
評価制度
第3者である外部企業(トーマツ)に コンサルにお入りいただき、新評価制度を導入しました。 タイミングは年に2回(上期分、年間分)で、面談にて実施します。 評価に用いるツールは主に以下です。 ・ジョブディスクリプションシート: 職種毎にシアトルが求める人物像やスキルの定義を行ったシート ・評価シート: 予め設定された目標、自身と上長で設定を行った目標が記入されたシート ・CS評価シート: お客様からエンジニアへの評価が書かれたお客様満足度評価シート 上記ツールを元に、「成果」「能力」「情意」の3つの 項目から、総合的に評価致します。 例え、スキルが飛び抜けて高いメンバーでも、 お客様満足度が低ければ完璧な評価を得ることはできません。 いくらお客様満足度が高く、同僚との関係性がとても良くても、 スキル向上への怠慢が目立つようだと 高い評価が得られなくなっています。 また、評価後に一人ひとりへフィードバックも行うため、 評価ポイントや改善ポイントを きちんと自分で認識でき、モチベーションにも繋がります。
勉強会、LT大会の拡充
<Seattle University> 2018年度より、社内オリジナルの社内講座の運用を開始。 講座内容にはAI、ブロックチェーン、クラウド(AWS)、 UI/UXなど、トレンド技術も含まれており大好評です。 <CTO勉強会> CTOが主体となって行う勉強会。 「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。 エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。 <社外研修の無料受講が可能> ビジネススキル向上のための社外研修制度を取り入れています。 <LT(ライトニングトーク)大会> 年に4回、LT大会を開催しています。 発表内容としては、 ・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました ・こそだて×しごと ・ARで遊んだ話 ・仮想通貨売買Bot作成の試み ・アイドルっぽいツイートをするBot作った など、幅広いジャンルの発表があります。 エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、 今後も積極的に制度を拡充させていきます!!
豊富な社内イベント
<シアトル会> 2カ月に1度、開催される全社会。 経営計画の進捗状況、経営状況の共有、 新入社員紹介やグループワークなどを行っています。 その後は、毎回懇親会を行っており、 2次会の参加率は72%を超えています! <シアトルバー> 毎月、開催される社員交流イベント。 業務後に自由参加で集まり、 お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、 コミュニケーションを取る場として提供されています。
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