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【AIシステムエンジニア】世界初のサービス開発を行なうフルスタックエンジニア募集★要件定義~コーディングまで一貫したAIプロダクト開発経験が可能★

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コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業

コグニビジョン株式会社 求人画像1
AIシステムエンジニア(ポテンシャル枠)
440万円〜580万円
東京都
Python, AWS, GCP
転勤なし, 服装自由

事業内容

自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

仕事内容

【概要】 AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを、クライアントの業務システムとして実装していくプロジェクトです。要件定義~実装、テストまで一貫した開発業務を行なっていただきます。また、開発内製化は当社では新たな取り組みのため、期待されているプロジェクトです。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発における、要求分析から要件定義、設計、実装、テストの全行程の開発 ■アルゴリズムの開発は部署内の別チームが担い、プロジェクトのプリセールスや構想段階においては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験頂けます。AI未経験でも問題ありません。 【開発環境】 スクラム開発の手法を取り入れているため、設計~実装までを短期間で繰り返し開発します。多くの技術を短期間で身に付けることができます。 【仕事の魅力】 ■スパイラル開発やスクラム(アジャイル開発)を積極的に取り入れていますので、高速開発による早期スキルアップが見込めます。 ■技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。 ■事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアであり、損保と自動車メーカー、修理工場のすべてのステークホルダーと繋がりを持っているのは当社だけです。この優位性や得られた知見を活かし、先進技術を積極的に採用し、世界にまだない新プロダクトの開発に臨んでいます。 【社内の雰囲気】 長い歴史の中で初めて最上流から最下流までシステム内製化へと大きく舵をきったり、スクラムによるアジャイル開発を取り入れたりと、2018年に立ち上がってから急速に成長している部署。これからの主力となりえる新システムの開発に力を注いでおり、「新しいことに挑みたい」「第一線で成長したい」と自分たちの手で未来をつくる実感と気概に満ちています。 このように仕事にも一生懸命ですが、共有カレンダーに「定時で帰ります」など入力して、プライベートも充実させている社員が多数。当部署の有給取得は年間平均17日、残業は平均25H/月。ワークライフバランスも転職理由のひとつとして入社したキャリアの社員が非常に多いため、無駄な残業はせず、メリハリをつけて働く雰囲気があります。 服装は自由。スーツの人もいれば、Tシャツにジーパン、さらにはアロハシャツの人もいます。

募集背景

次世代システムの開発を強化するために、エンジニアを積極的に採用しております。新しい技術が切り開く未来を自らの手で作り上げていきたいという、チャレンジ精神や知的探求心の高い方を募集しています。

配属部署

デジタル推進部(新規プロダクト開発を行う部署)

概要

自動車の修理料金を算定する場合、「わかりやすさ」や「透明性」、「スピーディさ」が重要だ。ドイツには「アウダテックスシスム」という定評あるシステムがあるが、これを参考にした独自の事故車修理費見積りシステムに取り組む会社がコグニビジョンだ。主力ソフト「コグニセブン」は、国内のあらゆる損保会社、ほぼすべての完成車メーカー、ディーラー、整備工場に導入。業界のデファクトスタンダードとして自動車社会を支えている。また、損害保険会社などの出資により設立され経緯をもち、企業でありながら、公共性や社会貢献性が高い会社だ。

この仕事で得られるもの

■超上流工程(システム化の方向性検討や計画化、要件定義など)から参画することができるため、自社内で一貫した開発経験を得られます。 ■スクラム開発の手法を取り入れているため、設計~実装までを短期間で繰り返し開発します。多くの技術を短期間で身につけることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■残業代全額支給(みなし無し) ■交通費全額支給 ■規定に応じて住宅手当支給 ■規定に応じて家族手当支給 【福利厚生】 ■生命保険 ■確定給付企業年金制度 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■資格報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、利用目的別積立保存有給休暇、特別休暇休暇5日、ほか 慶弔休暇、生理休暇、育児介護看護休暇など

さまざまな研修制度で成長をサポート!

ステップアップの節目を、しっかり応援していく階層別研修や、学びたい内容に合わせて、 自分で選ぶことのできる社内外の講座がございます。技術面では、例えば2018年度は「スクラムマスター研修」を講師を招いて実施したり、社員自ら社外セミナーを見つけて個別に参加したり、情報収集のために展示会へ参加したりなど、主体的に学ぶ姿勢を応援しています。自動車などの業界知識は、協力会社や損保会社主催の実地研修、通信研修などでキャッチアップいただけます。また、業務や自己啓発の一貫として、会社が契約しているSMBCセミナーを受講することができます。

資格取得をバックアップ!

資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー、webやクリエイティブ関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。技術系のほか、ビジネス関係や語学関係も対象となっています。取得者は、年2回式典で表彰されます。

仕事もプライベートも両方重視したい方、待ってます!

共有カレンダーに「定時で帰ります」など入力したり、優先度の高いPJに所属していても有給はしっかりとるなど、プライベートも充実させている社員が多数。特別連続有給休暇を使い、例えば計9日の連休として海外旅行に行く社員も。ワークライフバランスも転職理由のひとつとして入社したキャリアの社員が非常に多いです。 残業時間は、全社平均18H/月。部署によって異なるところや繁忙期もありますが、無駄な残業はせず、メリハリをつけて働く雰囲気があります。

社内イベントは自由企画&参加は自由!

単発でのイベントとしては、野球部やフットサルサークルの活動、映画鑑賞会、ボーリング、ナイトマラソン、サバゲー、プロ野球観戦、工場見学、ヒルトンデザートビュッフェ、お寿司食べ放題会などがありますが、全て社員の自由企画・自由参加です。また、社内コミュニケーション支援制度により、年間2万円まで、イベントや飲み会等の交流活動へ補助金が支給されます。

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