木村情報技術株式会社 - 【医療×ITのパイオニア】創造力を持って、世にないサービスをスピーディーに具現化していく
・人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発 ・Web講演会運営・配信サービス「3eLive」及び収録・オンデマンド配信サービス ・オンライン学会運用プラットフォーム「KIT-ON」の運営・管理 ・医薬品情報プラットフォーム「AI-PHARMA」の運営・管理 ・医薬品業界向け出版及び研修コンサルティング事業 ・サガン鳥栖スマホの販売とエックスモバイルの代理店販売 ・「Zoom」及び「Remo」会議システムの代理店販売 他、各種システム・Webサイトの構築及び保守
◆医療業界のライブ配信事業で業界売上シェアNo.1!16期連続黒字! ◆AWSのプロフェッショナルとして成長できる環境 ◆年休122日・有給休暇取得率80% 【仕事内容】 本社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 AWS案件が多く、業務を通してソリューションアーキテクトへと成長することができます。 【具体的業務】 ■サーバ設計及び構築 製薬業界顧客向けクラウド環境案件がメイン(今後は他業界案件増加予定) ■アサイン案件数:2~3件 (スキルに応じて業務をお任せします) 入社後は経験に応じて教育担当がつき、個別のレクチャーなどでスキルに合わせてお教えします。 【試用期間】 入社後3ヶ月、試用期間があります。 その後もわからないことはすぐに質問できる環境です。 【充実の教育体制】 AWSのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 今後弊社は更に案件が多くなる事が想定されており、社員としてもスキル向上可能な環境が整っています。 スキル向上のため、無料で利用可能なクラウドサーバ構築環境を準備。スキル向上のためであれば、業務時間内での利用が認められています。チーム内コミュニケーションも活発で、自主的にスキル向上のためのプロジェクトも立ち上がっています。 例:AWSの勉強会、情報共有会など OJT以外にも個人のスキルアップのため、社外研修も受講できます ※社外研修の費用は、会社が支援いたします 【キャリア】 入社後3年目で、案件を主体的に受けることができる人材への成長されることを期待します。
募集背景
業績好調のため増員大募集! 医療業界でのライブ配信や、AIサービスの研究・開発などの多彩な事業を展開している弊社。業務のDX化やオンライン化が進む社会の追い風を受け、弊社が手がける事業のニーズも増加しています。そこで、今後もより多くのご依頼にお応えしていくため、組織体制を強化することになりました。
配属部署
システム開発本部 インフラ部 インフラ メンバー:7名(20代2名、30代4名、40代1名)
概要
弊社はこれまで、医療・教育分野を中心に様々なお手伝いをしてきました。 現在は、Web講演会運営・配信サービスやAIを使用した独自システムなど、様々なサービスを医療業界から、一般企業に広げて展開しています。 中でも、Web講演会運営・ライブ配信サービスは医療業界でスタンダードなコミュニケーションツールになりつつあり、需要が非常に高まっています。 AIに対する市場からの期待も非常に大きいため、圧倒的な反響をいただけている状態です。 Web3.0メタバースやeスポーツ等新しい取組みも積極的にサービス化を進めております。 この流れを追い風に、一緒に大きな成果を手に入れませんか? 【スポンサー活動】 木村情報技術は、スポーツ分野へのスポンサー活動を行っております。 選手・ファン・地域の皆様とともに感動をつくり、夢を届けるサポートを続けていきます。 ・プロサッカーJ1リーグ「サガン鳥栖」ユニフォーム(胸)スポンサー ・プロeスポーツチーム「Sengoku Gaming」ユニフォーム(襟)スポンサー
勤務地
【勤務地詳細】 佐賀県佐賀市卸本町4-2 スクエア佐賀ビル (佐賀本社より徒歩5分) 【アクセス】 JR長崎本線 佐賀駅/久保田駅より 車で15分 JR長崎本線 鍋島駅より 車で8分 長崎自動車道 佐賀大和ICより 車で30分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険 ・各種手当支給 ※給与欄参照 ・書籍購入制度 ・退職金制度(勤続4年以上) ・確定拠出年金制度 ・資格試験補助制度 ・人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用等の補助制度 ・リフレッシュ補助制度(年間2万円まで/1人※家族旅行やスポーツ観戦などに使えます) ・オフィス快適化補助制度(3年毎2万円まで/オフィスで使用する備品の購入費用を補助する制度です) ・時短勤務制度 ・オフィス内 禁煙(1F屋外に喫煙スペースあり)
休日・休暇
<年間休日122日> ※2022年 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇(育児・子の看護・介護) ・激甚災害特別休暇 ・その他、慶弔休暇 等 [育児休業・介護休業・看護休暇(男女ともに取得実績あり)] ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です! [年末年始、夏季、GWの休暇は”長期連休推奨”をしています]
出産・育児・介護
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です◎ ●出産・育児(産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、子の看護休暇) ●介護(介護休暇、介護休業、介護短時間勤務制度) 〇「くるみんマーク」を取得 2015年9月 厚生労働大臣より、次世代の育成に積極的に取り組む企業として認定 〇「ともにん」を取得 2016年 厚生労働大臣より、仕事と介護の両立支援に取り組む企業として認定 〇「えるぼし」最高位三ツ星を取得 2018年11月 厚生労働大臣より、女性が働きやすい職場づくりに取り組む企業として佐賀県内初の認定
社内制度
社員の声や「創造力」を大切にしているため、社内制度は日々アップデート◎ ●アイデアと提案制度 社内独自のSNSよりいつでも提案をすることができ、スピーディに具現化します! 提案したアイデアに、社長からGood賞を受賞するごとに500円贈呈されます ●新事業の提案と具現化 社歴に関係なく若手でも社員1人1人が役員へ向けてプレゼンを行い、新しい事業として具現化できます 夢を現実にするチャンスが全社員にあります! ●研修制度の充実 「新入社員研修」「コミュニケーション研修」「階層別研修」等を実施し人材育成に取り組んでいます
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