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受託構築中心【勤務地:大阪】サーバ構築エンジニア◆年間休日124日/平均残業時間約13時間◆設計から納品まで一貫して対応!各種資格取得者優遇します

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株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業

株式会社KYOSO 求人画像1
サーバ受託構築エンジニア(大阪)
350万円〜750万円
大阪府
SQL, AWS, Apache, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人

事業内容

■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク

仕事内容

国内を代表する大手メーカーや商社など様々な企業と直接取引を行っており、 大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、 公共、金融、生保、製造、流通など幅広い分野の案件を手掛けています。 入社後は受託構築のグループへ配属となります。 大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した サーバ/ネットワーク関連の設計/構築、サーバ移設、移行業務を中心に携わっていただきます。 ご経験に応じてPL/PMなどのマネジメント業務もお任せします。 設計から納品まで一貫して対応できる案件も多いため、インフラエンジニアとして広く、深くスキルアップすることができます。 また一人一人の裁量が大きいため、責任感ややりがいをもって働いていただけます。 【プロジェクト例】 ■仮想基盤 VMware/Hyper-Vにおける高可用性が必要な環境の設計・構築。仮想基盤に対するP2V、V2V移行等 ■ネットワーク Cisco製/HPE型 L2スイッチに関する設計・構築 ■ストレージ NetApp/HPE製(MSA/3PAR/Nimble)における設計・構築 ■クラウド AWSへのP2Cクラウド移行 ■DB Oravle/SQL server構築領域 ■その他 NBU/ARCserve/IIS/Apache/Tomcat/postfix/BINDなど 各種ミドルウェアの設計構築※ご希望を伺った上で、スキル・ご経験に合わせて最適な業務をお任せいたします。 【安定した経営】 ◆創業以来無借金黒字経営 ◆自己資本比率90%以上と盤石な財務基盤 【安心の待遇】 ◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も) ◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【技術評価制度】 保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価。 毎月の給与に上乗せして数万円~十数万円を支給しています。 ※この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。 【ワークライフバランス】 ◆平均有給休暇取得率 76.5% ◆全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし) ◆産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰) 【風土】 ◆新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さ ◆社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数 ◆年齢や性別、学歴、新卒/中途など関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能

募集背景

案件拡大による増員の為

配属部署

西日本事業部

概要

京都・烏丸通りに本社を構え、関西・関東・中部の大手企業を中心に、40年以上にわたって基幹システム運用をサポートしてきました。現在は顧客の課題解決に根本から携わる“ITコンサルティング”分野で大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通など、幅広い分野でシステムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートし、顧客本位のサービスを提供しています。

この仕事で得られるもの

■プロジェクト活動を通じて主体的にお客様と直接会話をしながら業務を行うため、お客様と共にシステムを作り上げる『一体感』があり、コミュニケーション能力の向上にもつながります。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先もしくは大阪オフィス ※一部テレワークでの勤務をしています。 【アクセス】 ■お客様先 ■大阪オフィス/ 大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度(※一時金の支給) ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 <その他> ■社員旅行 2~3年に1回  ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理他)

休日・休暇

■週休2日(土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します 【年間休日】 2022年度:124日

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