toBeマーケティング株式会社 - 【導入実績2,000社超】ベンチャー/マーケティングオートメーション×CRM×Tableau/Salesforce/テレワーク
マーケティング実行定着支援 マーケティングオートメーションシステム活用支援 マーケティング戦略策定コンサルティング
【業務詳細】 自社オリジナルのパッケージサービス『MAPlus』をはじめとする、BtoB向けのWebアプリケーションの開発と社内のテクノロジーに関わる業務を行っていただきます。世の中の新規サービスにアンテナを張り、ゆくゆくは社内の業務効率化などへの提案もしていただきたいと考えております。 まだまだ立ち上げフェーズということもあり、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 WEBアプリケーションの設計および開発・テスト、リリース Salesforce製品に関する機能開発や他部門へのテクニカル支援、新技術のキャッチアップ インフラ構築・運用(サーバ、MW選定・構築、保守) Salesforceプラットフォーム上でのアプリ構築 CRMツール「Sales Cloud」のカスタマイズ/開発業務 ※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのためSalesforce未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません 【仕事の魅力】 様々なOSS・サービスを用いて開発に携わることができます 立ち上げ初期のため大きな裁量を持って業務を進められます BtoB、BtoCの両方の分野に携わることができます セールスフォース・ドットコム社の認定資格が取得できます(受験費用の補助あり)
募集背景
自社オリジナルのサービス『MAPlus』は、「どのように導入・運用すれば顧客の利益に結び付くか?」を常に考え、実績や顧客の声をナレッジ化し、サービス化する取り組みとして生まれました。今後も新機能追加を予定しており、開発エンジニアの採用を強化しています。 また、導入社数を増やし、日本全国の顧客に近い存在であり続けるために、事業拡大と共に拠点を増やす計画として、開発拠点として福岡オフィスを立ち上げました。 現在は福岡オフィスにて3名のチームで業務を行っておりますが、既存サービスの機能追加や、事業の拡大のため、4人目のメンバーとして製品作りをお任せできる方を募集いたします。
概要
toBeマーケティング株式会社は、法人向け顧客情報管理最大手の株式会社セールスフォース・ドットコムが提供するマーケティングオートメーションツール(MAツール)と、CRMツールを組み合わせた導入支援、活用コンサルティングに加え、MAツールを補完する一連のマーケティング支援サービス『MAPlus』や、ツールの効果を最大化するWebマーケティングサービスなどを展開している企業です。 2015年に設立以降、顧客志向をモットーとしたサポートと、オリジナリティあふれるサービスの提供により、現時点で導入支援企業様は1,200社を突破。現在、日本全国にサービスを展開すべく、人・拠点・製品のさらなるグレードアップを図っている真っ最中です。 当社が展開する事業の可能性は複数のベンチャーキャピタルからも認められ、2019年の10月には総額5.7億円を調達(累計12億円超)をいたしました。日本一のデジタルテクノロジーマーケティングを実現する企業を目指し、今まさに大きく飛躍を遂げようとしているスタートアップ企業です。
この仕事で得られるもの
【当社で得られる5つのポイント】 1.Salesforce周辺知識/スキルの習得 2.Salesforce開発・実装経験 3.CRM/マーケティング領域の知識習得 4.成長企業特有の社内成長過程の経験 5.CRM以外の領域でのSalesforce製品に関する実装・開発経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名2F ※G’s BASE FUKUOKAというシェアオフィスです 【アクセス】 ・空港線天神駅より徒歩12分 ・西鉄福岡(天神)駅より徒歩10分 ・空港線赤坂駅より徒歩8分
待遇・福利厚生
◆勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:30) ◆福利厚生 ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険に加入しており、全国の保養施設やスポーツクラブ、レストランが低料金で利用可 ・コンサルティング/マーケティング研修 ・資格取得支援制度 ※Salesforce認定資格を得るための教育プログラムがあり、入社した方は必ず資格取得ができるようバックアップ ・副業可 ・書籍購入補助制度 ※自己のスキルアップのために購入した書籍の費用は会社負担 ・OFFICE DE YASAI設置 ・ウォーターサーバー・給茶機が無料で利用可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、2年度目以降15日) ※未取得の有給休暇は次年度に限り繰越ができます ・特別休暇 ・産休・育休(男女ともに取得実績あり) ・慶弔休暇
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