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【人事・給与システムコンサルタント】新規事業領域が活躍の舞台!

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人事・給与システムコンサルタント

【人事・給与システムコンサルタント】新規事業領域が活躍の舞台!

株式会社 スクリプト - 技術力に裏打ちされたコンサルティングによって、人事・会計システム分野で存在感を発揮するスクリプト

  • 450万円〜750万円
  • 東京都
  • SAP

事業内容

●人事・会計システムの導入コンサルティング
●システム開発(人事、会計、販売等の企業システム開発、Webシステム開発)
●人事・会計業務のコンサルティング(業務効率化、制度改定、人材育成)
●教育、トレーニング(新人教育、SE・プログラマ教育、ERPコンサルタント教育)
●システム運用コンサルティング(システム運用、業務支援)

業界や業種を問わず、様々な企業がお客様です。
お客様は大企業が中心ですが、近年では中小企業への営業、コンサルティングも積極的に進めています。

仕事内容

【概要】
SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行います。HCM(人事管理)を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。

【具体的な仕事内容】
人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事パッケージソフト(SuccessFactors、SmartCompany)の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務をしていただきます。

【社内の雰囲気】
自社内の人事制度がしっかりしています。平均残業時間は10~20/月と、ON/OFFのメリハリをつけた働き方を推進しており、有休消化率は70%以上です。
また、長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。家族との時間や、プライベートの時間を大切にしたい方にとっては、ワークライフバランスを保てる環境なのでお勧めです。新卒採用も活発に行っています。ご希望があれば、社員の育成やマネジメントに携わることもできます。

企業・求人概要

募集背景 コンサルティング業務規模拡大のため
概要 株式会社スクリプトは、人事・会計システムのコンサルティングから導入、アプリケーション開発、運用・保守、そして、IT人材の教育サービスを提供するプロフェッショナル集団である。

1995年の設立からSAP HRコンサルティングを手掛け、SAP認定サービスパートナーに選ばれているだけでなく、新しく登場してくるシステムにも果敢に挑戦している。また、技術力に力を入れた育成プログラムを採用することで「コンサルティング力」と「IT」の両輪を兼ね備えた人材を数多く育てている点も強みになっている。その点、技術というベースを備えたITコンサルタントを目指したい人には、打ってつけの環境だろう。
この仕事で得られるもの ・システム導入コンサルティングの経験
・スペシャリストとしての業務知見(人事、その他サービス等)
・IT全般のテクニカルスキル
・大手企業の役員、部長クラスとの折衝機会
・チームワークを発揮しての業務機会
・顧客、パートナー、コンサルファームとの関係構築 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社または東京都23区内の顧客先
※導入に伴う短期出張の可能性あり

本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6階 

【アクセス】
JR山手線/京浜東北線:田町駅芝浦口より徒歩4分
都営三田線/浅草線:三田駅(A4出口)より徒歩7分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■出張手当
■家族手当(配偶者20,000円/月、第1子10,000円/月、第2子以降5,000ずつ/月)
■社内表彰、永年勤続表彰
■資格取得補助、報奨金制度
■図書購入補助
■育児・介護休職、時短勤務の実績多数
■研修制度が充実(新人研修、中途研修、2年目研修、中堅社員研修など)
■サークル活動が活発(自転車、ボルダリング、マラソンなど)
■社員旅行(2019年は福岡・佐賀)
■社内イベント多数開催(参加・企画自由)
休日/休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 語学を活かす
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株式会社 スクリプト資本金5000万円設立年月日1995年03月従業員数57人

株式会社スクリプトは、人事・会計システムのコンサルティングからシステム運用・保守をコア事業とするプロフェッショナル集団である。1995年の設立から、SAP HRコンサルティングに特化して事業を開始し、2002年には「SAP認定サービスパートナー」となる。しかし、SAP一本槍かというと、そうではない。時代の変化を敏感に察知し、日本の商習慣や人事システムに適したツールを常に探し続け、新しいものに...

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