株式会社デジタルフォルン - 【DX/連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜デジタルデータを活用!業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~
・システムインテグレーション領域 (アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理) ・ビジネスコンサルティング領域 (RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)) ・デジタルマーケティング領域 (デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス) ・プロフェッショナルサービス領域 (メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)
アジャイル開発&高速開発ツール「OutSystems」を活用するプロジェクトにおいて、要件定義や設計、開発業務などをお任せします。 【OutSystemsの強み】 GUI(アイコンやボタン、プルダウンメニューなどをマウスやタッチパネルなどで直接操作)のビジュアル操作で設計書を作成するだけで、コードが自動的に生成される開発ツールです。 ★開発スピードはJavaでの開発を基準とした場合、約10倍 ★DBはSQL ServerもしくはOracle、MySQLから選択可能 ★動作するアプリケーションのデプロイまで自動化 ★オンプレミスにも対応 ★CSSやJavaScriptを使用した拡張も可能 お客様は物流業界や旅行業界などさまざまです。プロジェクトには3~15名程度の数名単位で参画し、経験の浅い方は先輩のフォロー体制のもと、仕事を進めていくので心配はいりません。 ◆OutSystemsとは ソースコードを一切書くことなく、Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツールです。 デロイト社やHonda、インテル、大学機関など、業界をリードする大手企業でも導入実績があります。 ≪案件の一例をご紹介≫ ◎物流会社向け 倉庫管理システム及びスマホを活用した検品システム構築 倉庫に格納している荷物の管理システム及び連動するスマートフォン用アプリケーションの構築 担当フェーズ :プロダクトバックログ作成、実装、テスト 開発言語・環境:OutSystems Platform チーム体制 :4~5名体制 ◎建設業向け 製品構成管理システム 製品を構成する部品を管理するためのシステム構築 担当フェーズ :仕様検討、要件定義、実装、テスト 開発言語・環境:OutSystems Platform チーム体制 :4~5名体制
募集背景
デジタルトランスフォーメーションの時代において「新しい価値をお客さまと共に創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、設立59年目にして「株式会社デジタルフォルン」へ社名変更した当社。 会社としても変革期を迎えており、今回はそんな当社で超高速開発ツール「OutSystems」を用いて開発するメンバーを募集中です。
配属部署
DX(デジタルトランスフォーメーション)ビジネスユニット アジャイル開発推進グループ
概要
ビジュアル操作で設計書を作成すると自動的にコーディングしてくれる超高速開発ツール「OutSystems」を導入し、通常2~3週間かかるコーディングをわずか1時間という開発スピードで実現しています。 このツールにより、手を動かすよりも要件定義や設計など、上流工程に参画、時間をかけることが可能! 効率的に開発して浮いた時間は、お客様との折衝など上流工程に充てており、 社内データによると、通常の開発と比較して お客様とのやりとりにかけられる時間は約5倍に増加! お客様の要望を細やかにヒアリングし、それをスピーディーに反映する… という理想的な開発が可能になります。 もちろん、いきなり上流をお任せすることはありません。 あなたの経験やスキルに合わせて先輩エンジニアがフォローするので、 少しずつステップアップできます! 「もっとお客様に寄り添った開発がしたい」 そんなエンジニアの想いを叶えるツールを活用した新時代の開発にチャレンジしませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 ※その他の当社拠点 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19F ※その他、プロジェクトにより異なります(希望を聞いた上で、配属先を決定します) 【アクセス】 【東京本社】 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜田門駅」徒歩9分 南北線「溜池山王駅」徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」徒歩10分 【横浜本社】 東急みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩0分(駅直結) JR「桜木町駅」徒歩13分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年1回 (8月) ■賞与(年2回・3月/9月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■目標管理制度 ■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金 ■定期健康診断 ■社員表彰制度 ■資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担) ■200種類以上の研修・全48コースのeラーニング(ベネフィットワン加盟) ■研修・セミナー受講補助 ■書籍購入支援 ■ジュニアボード制度(社員と経営陣が直接意見を交わす制度) ■親睦会 新入社員歓迎会、忘年会などを企画する実行委員を設けています。 ※東京本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
=== 年間休日120日以上 === ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■年次有給休暇(初年度10日、最高40日) ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
社員インタビュー(メンバー):開発時間が短縮され、上流にチャレンジできました!
【開発時間が短縮され、上流にチャレンジできました!】 OutSystemsを使うと通常2週間程度かかるコーディングをわずか1時間程度で開発することが可能。サクッと作れるので時には提案時にお客様に画面イメージをお見せすることも。さらに、効率的に開発ができるので、お客様にしっかり寄り添いながらも残業はなし、といったスケジュールを組めることも嬉しいですね。 また、当社の上長がメンバ―の声をしっかり聞き、育てる文化は自慢したいポイント。私自身、開発経験のみで上流工程は未経験でしたが、上長と一緒に要件定義や設計といった上流工程の経験を積むことで、今では顧客折衝も一人でできるようになりました!
サポート体制:エンジニア一人ひとりの「やりたい」「なりたい」を応援!
月1回面談の時間を設けており、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をフォロー。アジャイルに特化したエンジニアやスペシャリスト、コンサルタント、PL、PMなどあなたの志向性に合う様々なキャリアパスを選べます。 アサインにもエンジニアの希望を最大限に活かしており、「最先端のツールを活用した開発にチャレンジしたい」「上流工程に関わりたい」といった要望が叶います!
風土:最速で変化を実現。社員の声を活かし時代に合わせて変わり続ける!
変わり続けることを大切にしている当社は社員の声を積極的に取り入れています。 ■ジュニアボード制度 次世代リーダーの育成を目的とした、社員と経営陣が直接意見を交わせる制度。年次に関係なく会社の方向性について意見を発信できます。ミーティング等イベントの企画運営、会社の環境改善や未来創り等会社をリードしていく組織です。 ■全社ミーティング 会社の改善点をプレゼン形式で発表し、制度改正や見直しを提言。社員の声で会社が進化していくことを体感できます。 提案から実現までは最短で半年程。「人事評価の透明性を高める」「社内コミュニケーションツールの導入」「資格制度を見直し」など、多くの実績があります。
社員インタビュー(リーダー):エンジニアの想いをしっかり受け止め、アサインにも反映します
管理職の立場として、アサインを行っている私が心がけていることは、エンジニア一人ひとりの意見をしっかり吸い上げること。「こんな業務に携わりたい」といった報告が毎週・毎月上がってきますので、それを十分に考慮した上でアサインしたり、今後のキャリア形成などに活かしています。 また、月1回の帰社日やコミュニケーションツールなどを活用して、現場からも発信しやすい環境も魅力の1つ。「PLにステップアップしたい」「コンサルタントを目指したい」「開発のスペシャリストになりたい」「短期案件に入りたい」「新しい技術にチャレンジしたい」などなど、ぜひあなたの想いを聞かせてください。
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