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「新規事業やるやる詐欺」にご注意ください。

株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
2032年までに100社立ち上げる企業の【 新規事業開発担当 ※開発経験不問 】
450万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

    ”新規事業立上げ経験を得たい” という熱い気持ちで 求人を探していらっしゃる皆さまへ。 【 新規事業やるやる求人詐欺 】 流行っております。ご注意ください。 ―――――――――――――――― やるやるあるある ―――――――――――――――― ①予算取ってなかった 「新規事業立ち上げお任せします」は言葉だけ。入社してみたら予算獲得からはじまり、結果頓挫するという流れが往々にして起きています。優秀な方を採用するための策だったということも。 ②まったくゼロイチではなかった 自分でビジネスを企画して立ち上げていくことを求める求人は稀です。多くが「経営幹部のサポート」「あくまで既存事業の延長線上での小さなサービス立ち上げ」等です。 ③遅い… ミーティング続きでなかなか実行に移されず、その間経営状況が悪化。新規事業どころではなくなってしまうというのもよくある話です。 ―――――――――――――――― 本求人はちゃんと新規事業やります ※早い者勝ちかも知れません ―――――――――――――――― ●2032年まで100社がマスト 弊社、日本初の「システム開発会社が中核となるコングロマリット企業の実現」を目指しています。 そのため「2032年までに子会社100社」というビジョンを掲げており、新規事業立ち上げ担当を現在広く募集しているところです。 もちろん予算も確定している状況での募集です。 ●ITが絡んでいればなんでも 100社を実現させる理由は「ITエンジニアの活躍の場を広げるため」。 なぜそうしたことをやるのかについては弊社の理念に基づくものになるので面接の際にお話させていただきますが、つまり、ITが絡んだ事業であればなんでも大丈夫です。 ●スピード、早いです あと10年ちょっとで100社を実現させなければいけないためどこよりもスピード感を大切にしています。 週2回の経営会議でバシバシと意思決定を行っていきます。 また社長直下部隊でどんどん意見進言できる環境です。 ●複数立上げ、普通に可能 責任は付いて回りますが、一事業専属でとは言いません。アイディアと実行力次第でいくつもの事業を手掛けていただけます。半年前に入社した元メガバンクの新規事業立ち上げメンバーによって、約3ヶ月で3つ事業立上げの話が契約直前まで進んでいます。来年度から子会社を設立する計画も走りはじめています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□ What's 情報戦略テクノロジー? ■□■□■□■□■□■□■□■□ ここ3年で社員数3倍以上に拡大。 システムインテグレーション業界という年間20兆円の巨大市場において「業界を変革するビジネスモデル」を展開・成功し、イチ・ソフトウェア開発会社が取引先100%有名大手企業という異例の実績を生み出している当社。 まだまだ名の知られていない企業ですが、メディアにも取り上げられはじめています。 ―――――――――――――――――――― ■ 仕事内容 ■ 社長直轄部署にて新規事業開発をご担当 事業企画・設計・調整・立ち上げまでのすべてを担って頂きます ◎事業開発経験は不問です 事業開発経験に関しては、これまでのご経験に合わせて上長からのサポート度合いを調整することが可能です。 もちろん、事業開発経験者も歓迎です。 ・十分な営業経験を積んだので次のステップに進みたい ・もっとスピーディーに事業をいくつも立ち上げたい ・企画スキルを活かし「ビジネスを企画」したい などなど事業開発の志向をお持ちの方でしたら、是非お話しましょう。     ・

募集背景

■第2フェーズを担うメンバー増員 ここ数年で社員数は約3.5倍にまで増え経営基盤も安定。いよいよ2032年100社というビジョンを実現・実行していくフェーズに入り2019年・経営企画室を設立しました。現在、元メガバンクで人事担当だった者が1人で担当していますが、新規事業を立ち上げ速度をさらに加速させるため事業企画職を増員することとなりました。

配属部署

社長直下の部署    (未来創造室と呼ばれています)    

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から11年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様との直接取引を実現させてきた企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・ゼロ次請け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「上から言われたモノをそのまま創る」がITエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】の誕生です。これにより、今までは下請け要員でしかなかったITエンジニアが大手クライアント企業の”良きITパートナー”に変貌。多くのクライアント・エンジニアから支持される存在になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名も無い企業が大手クライアントと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げることが出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と実力派エンジニア・近藤がタッグを組み取り組んできた結果です。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。

この仕事で得られるもの

①事業開発経験がない方 ・元メガバンクの経営企画室長のビジネス構築ノウハウ ・社長と直接やり取りする経験 ・事業を立ち上げマネタイズしたという経験   ②事業開発経験・企画経験がある方 ・ハイスピードで事業を立ち上げていくことができる環境 ・いつくも事業を立ち上げることができるチャンス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 恵比寿本社 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社内ラボ(勉強会)開催 ・子ども手当 ・退職金(確定給付型年金) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・引越補助(上限10万円) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・誕生日会(毎月開催) ・各種懇親会(会費会社負担) ・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど) ・顧問弁護士による法律無料相談 ・社内フリードリンク ・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

上位2割の社員満足度

まだ名の知れた企業ではございませんが L社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が 全企業中上位2割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの 低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。

派閥ゼロ

当社代表高井は派閥が大キライ。 常日頃から、派閥が産まれないよう 徹底指導・対策を取っている関係で 人間関係に悩まされたり 余計なことに振り回されることなく、 まっすぐ仕事を楽しめる環境が 出来ており、 特に中途入社の方々は口を揃えて 居心地がいいと言っています。

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