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【テックリード】ビジネスVRを牽引するフルスタックエンジニアを募集

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【テックリード】ビジネスVRを牽引するフルスタックエンジニアを募集

ナーブ株式会社 - モノ売りからコト売りへ、消費を進化させる。

ナーブ株式会社 求人画像1
フルスタックエンジニア
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, JavaScript, Ruby, React, AWS, Heroku, Angular, VR

事業内容

VR(バーチャルリアル)コンテンツのプラットフォーム提供 ゲーム以外の利用としてライフスタイルVRを提唱しており、ナーブVRクラウドを利用して様々な業界で利用実績を上げている、 日本最大のVRプラットフォーマーであり続けるため日々新しいシステムの構築を行なっている。 VRを使った接客システムや無人店舗どこでもストアの開発 ANA Virtual TripのようなC向けの利用等 VRクラウドを活用したサービスの展開 2週間に1度のペースでのバージョンアップを実施して、ユーザのUX向上や新サービスのリリースを行なっている。 また、R&D活動も行なっており未来の技術へのアプローチも行なっている。 ビジネス領域: 不動産、旅行、etc 主なユーザ: JAL、ANA、三菱地所、住友不動産販売、エイブル等

仕事内容

チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し、ナーブとして最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニアとして開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 弊社は「完全情報を提供し、未来のあたりまえを創り世界を変革し続ける」をビジョンに、事業展開しております。 現在はVR内見サービスをハード面とソフト面から提供しており、複数の事業ドメインに適用できる、汎用的なVRコンテンツプラットフォームとしてのサービス拡張を計画しております。 プロダクトはエンジニア出身のCEOが直轄している為、スピード感をもって改善する事ができ、その結果短期間で大手企業を含む多くの採用実績を獲得できました。 しかしVRへの可能性は始まったばかりで、潜在的な需要はまだまだ底が知れません。 この度は事業拡大に伴い、弊社のテックリードとしてご活躍頂ける方をお招きしたいと考えております。 ◆具体的な仕事内容 ・各チームと連携、VRコンテンツの管理および配信を行うシステムの開発 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・プロダクト開発の管理進行とディレクション ・チームメンバーに対するフィードバック

募集背景

事業拡大につき募集を開始いたします。

配属部署

プロダクト部 開発グループ

概要

「ライフスタイルVRを通じた”コト”の共有による新しい購買体験の実現」を基本理念に、弊社は事業を行っております。 創業から4年で累計調達額は約13.3億円と、今後のVR市場において弊社が果たす役割に、非常に高い期待を受けております。 現在はVR内見サービスをハード面とソフト面から提供しており、様々な事業ドメインに適用できる、汎用的なVRコンテンツプラットフォームとしてのサービス拡張を計画しております。 プロダクトはエンジニア出身のCEOが直轄している為、スピード感をもって改善する事ができ、その結果短期間で大手企業を含む多くの採用実績を獲得できました。 しかしVRへの可能性は始まったばかりで、潜在的な需要はまだまだ底が知れません。 この度は事業拡大に伴い、弊社のエンジニアとしてご活躍頂ける方をお招きしたいと考えております。

この仕事で得られるもの

・エンジニアが作り出すモノがユーザー価値となるサービスのため、プロダクト全体を見ながら意思決定をし業務を進めることができます。 ・主に画像解析やリアルタイムWEBを中心とした研究開発を含めて新しいチャレンジを行うことができます。 ・既に国内ではNo1シェアを持つプラットフォーマーですが、今後は海外展開も目指しており、基盤を安定させながらも急速に伸びていく企業の中で活躍する経験を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7F 【アクセス】 各線大手町駅より徒歩3分(大手町駅直結)

待遇・福利厚生

・裁量労働制 ・社内勉強会の開催 ・パートナー企業との合同勉強会 ・フリードリンク ・うまい棒食べ放題 ・イアフォンOK ・服装自由 ・ジム ・お昼寝ルーム クライアントサイド:Unity(C#) サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails)、Python サーバー環境:heroku、AWS 開発環境:基本はエンジニアの好みに合わせて支給しますが、MacBookPro+4Kモニターで開発しているメンバーが多いです 開発フロー:週次でプロジェクトマイルストーンと開発タスクを議論する緩いスクラム形式です

休日・休暇

土曜・日曜・祝日・年末年始・慶弔

ナーブでの働き方とは

ナーブは新しいVR市場を切り拓くだけでなく、社内制度も自分たちで作っています。 はじめはキャッチアップしていただくために、週5出勤をお願いしていますが都度フレキシブルに対応しますし、育児を大切にするママパパがいるのもナーブの日常風景です。 社員Yさんの例:週1日のリモート以外の日でも朝9時に子どもを保育園に連れて行き、12時くらいまで家で仕事をして会社に行くことが多いです。夜も17時くらいには帰宅して、子どもをお風呂に入れるなど一通りの育児を手伝ったあと、夜中にまた仕事をするスタイルです。 社員Aさんの例:僕は2人目の子どもが産まれるとき、1ヶ月ほど妻が入院したので、週3日のリモートワークをしていました。今は家では仕事にならないのでリモートはしないようにしています(笑)。だけど、朝保育園に連れて行ってから出勤できるので、平日でもちゃんと子どもとの時間を取れるのはうれしいですね。

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