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株式会社MS&Consulting - コンサルティング×ITテクノロジーによってサービス産業に新たな革命を!

株式会社MS&Consulting 求人画像1
社内SE(インフラ系)
450万円〜1000万円
東京都
PHP, AWS, Apache, Jenkins, SQLServer
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

顧客満足度・従業員満足度の向上のためのリサーチ業務及び経営コンサルティングに関する業務

仕事内容

まず、弊社社内のシステム運用管理全般をお任せします。 スキルやご経験、意欲に応じて、弊社運営サービスの運用管理(オンプレミス+AWS)もお任せしていきます。 (スキルの習得や新たな領域へのチャレンジのご希望があれば、最大限支援します) 【社内向けシステム管理】 ・社内ネットワークの構築と運用管理 ・社内サーバの構築と運用管理(Windows環境/オンプレ+AWS) ・クライアントPCの管理業務(キッティング、サポート、故障対応や備品管理など) ・各種市販アプリケーションの導入プロジェクト推進 ・セキュリティ対策系業務(アカウント・権限管理、アラートチェックやその対応など) ・その他社内システム管理に伴う事務系管理業務(予算管理、ライセンス管理など) など 【社外向けシステムの管理(経験があれば歓迎)】 ・自社アプリケーションの運用管理 ・AWSを活用した外部向けサービスのサーバ構築、運用管理経験、既存システムのマイグレーション (弊社の外部向け基本環境は「apache/php、IIS/SQLServer」です) ・開発者向け開発環境の構築やその運用管理(git、jenkins、VisualStudio) ・セキュリティ対策とその運用状況管理、高度化に向けた現状調査、対策立案

募集背景

私たちは、1150社(2018年3月期実績)あるクライアントの現場改善活動を促進し、働きがいを高める革新的なサービスの開発に挑戦しています。他の新規サービスとの違いは、日々大量の調査データが蓄積されていっていることです。 年間23.5万件(2018年4月1日~2019年3月末日実績)に上る店舗調査データや年間24.1万件(2018年4月1日~2019年3月末日)に上る組織調査データを活用し、サービス現場の人財育成や意思決定に示唆を与えるインフラをつくります。世の中に大きな影響を与えたい、社会貢献を目指すエンジニアを募集いたします。

配属部署

テクノロジーイノベーション事業本部

概要

当社は、『精神的に豊かな社会の創造』を理念に掲げています。それを実現するために、「働きがい(組織内の人間関係、仕事のやりがい)」「日常生活における幸せ度(良いサービスを受けて心が温まる瞬間)」に着目いたしました。 そこで、日本のGDPおよび就労人口の約7割を占めるサービス産業に特化し、 ・顧客満足の状態 ・個人のモチベーション ・チームマネジメントの状態 ・業績連動指標 を“見える化”し、CS(顧客満足度)向上・ES(従業員満足度)向上・業績向上のための具体的処方箋と対策を提供することによって企業経営をご支援しています。 以前はコンサルタントとリサーチスタッフ中心の組織でしたが、3年前にテクノロジー部門を立ち上げ、毎月蓄積されていく大規模な調査データ、豊富な事例やご支援実績から得られるノウハウを活かした、クライアントの課題解決をサポートするWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

自社のこと、或いは自社運営のサービスをご担当戴きますので、社内外のエンドユーザからの声を直に感じることができます。 (直接「ありがとう」を感じることができる瞬間は格別です) 自社サービスは、ミステリーショッピングリサーチサービスにおいて48万人(2019年3月末時点)のモニター組織を抱え、全国7.3万店舗で働く方々を抱える規模のサービスです。 この規模のサービスの運営には様々なノウハウが必要になりますが、まさにその最前線でキャリアを積んで頂くことができます。 AWSをはじめとしたクラウドサービスへの移行を積極的に進めています。 最前線のサービスに触れ、実際に試すチャンスが沢山あります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩1分 ■JR総武線快速「新日本橋」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社内制度 確定拠出年金制度、宿泊交通費全額補助、1人1台PC・携帯電話貸与、無線インターネット利用環境、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度、妊娠中の時間外勤務の制限申請制度、従業員持株会、慶弔見舞金 ■表彰・慰労 年間表彰(年1回、卓越した成果を残した複数の個人・チームに対して表彰を行っています) 月間MVP(毎月、月間MVPを決定) 社員旅行(年1回、慰労と懇親を兼ねた社員旅行) イノベーション表彰(イノベーションを起こしたチームを投票により決定、表彰) ハッピーアニバーサリー(年1回、任意の指定日に相手に会社から『アニバーサリーギフト』を贈呈)

休日・休暇

■日曜・祝日(勤務スケジュールは月間のフレックスタイムとなっており、週40時間を基本に、業務状況に合わせて、月曜日~土曜日の5:00~22:00の間で社員それぞれが決定します) ■リフレッシュ休暇(勤続5年・10年・15年・20年の節目に、20万円の旅行補助金及び1週間の特別休暇を付与) ■その他:年次有給休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、育児・介護看護休暇

スケジュールが自由

月間フレックスタイムを採用しており、ひと月内の月~土曜を自由に使い、所定労働時間を自由に割り振れます。思考作業中心なので、実質的な年俸制になります。時間ではなく成果を評価します。(残業が多い場合は、制限がかかります)

■自社サービスの運営企業

自社サービスの運営が基本となるため、自社裁量も大きく、時間的にも余裕のある働き方ができます

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