【フルリモートOK！年平均成長率300%！】急成長プロダクトの中核としての活躍を期待！テクニカルリード募集！
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株式会社サマリー - 業界最大級！TVCMお馴染み、月額330円〜の収納サブスク「サマリーポケット」の進化を通して「テクノロジーで所有をアップデートする」仲間、大募集。
事業内容
・月額330円〜のクラウド収納サービス「サマリーポケット」の開発・運営
仕事内容
■職務内容 「コードの品質」「アーキテクチャの設計」「チームの生産性」を主な責任範囲として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 それぞれの具体的な取り組みとしては下記を期待しています。 ▼コードの品質 現在もコーディング規約をもとに Linter によるチェック、相互のコードレビュー、ユニットテストを記述して CI による実行をしています。品質向上の面でこれらを更に進めることに加えて技術的負債を減らすことなどにも注力していただきます。 またチームで品質を常に高く保つためにはどうしたらよいかを考えて仕組み化をしていっていただきます。 ▼アーキテクチャの設計 パフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性、機能の拡張可能性、安全性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計をしていっていただきます。その設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。 ▼チームの生産性 チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。開発が容易になる仕組みや環境を整えることによってサポートしていったいただきます。 ■魅力・やりがい ＜エンジニア組織について＞ ・サマリーポケットのプロダクトはもちろん、倉庫内の開発も多くのユーザーに影響するので、どちらの開発に携わるとしてもユーザーの声もリアルタイムで聞きながらより良いサービスを作ることに取り組める環境です。 ・仕事上での課題があれば関係者で議論し、すぐに課題解決に取り組みます。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、ミーティングの参加メンバーや回数も最小限に抑えられ、本来の開発業務に集中することができます。 ・プロダクト開発会議を毎週開催し、エンジニアやデザイナーも含めて仕様・詳細を検討する場を設けています。企画から降りてきたものを開発するのではなく、プロダクトについてビジネス側とエンジニアが対等に議論した上で施策を進めることができます。 ・ファクトベースでの意思決定を大事としており、意思決定の合理性は高く、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風で意見出しに立場は関係ありませんので、ご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。 ・業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。 ・フルリモート・フルフレックスでワーケーションも可能。有給休暇の取得も奨励しているため、ご自身のパフォーマンスの発揮しやすい環境・時間で働き方を設計することができます。
募集背景
これまで少数精鋭でプロダクトを 磨き込んできましたが、成長のために足りていないピースが、まだまだあります。 さらなる成長にむけてチームの仲間になってくれるメンバーを募集しています。
配属部署
現在、CTO、エンジニアリングマネージャー、エンジニア12名（フロントエンド3名、モバイル2名、バックエンド6名、機械学習1名）、デザイナー4名が開発チームに所属しています。
概要
サマリーは「テクノロジーで『所有』のあり方をアップデートする」というミッションを掲げ、”リアル世界のDropbox”である月額275円から利用可能な収納サービス「サマリーポケット」を展開しています。 トランクルームの国内市場は、現在約800億円の規模があります。住宅面積の狭小化を背景に、成長を続けていますが、既存のトランクルームの価格帯では、富裕層にしか手が届かない状況です。 米国では4兆円の規模があり、大きく伸び代がある市場で、ユーザ数は年平均300％の成長、今期は売上が二桁億円を超え、順調に事業拡大しています。 数年後には現在の10倍にもなる量の荷物をお預かりする想定である中、さらなるユーザー体験向上の追求や倉庫自動化のほか、toB向けへの展開や新規事業、グローバル展開も視野にいれており、非常に面白いフェーズです。
この仕事で得られるもの
【UXオリエンテッドの開発スキル】 私達のプロダクトはその直感的で使いやすく、便利なサービス設計がお客様から評価されています。これは User Experience の最適化を至上命題とし、ユーザインタラクションの心地よさなど表面的な部分のみならずレスポンス速度、安定性、信頼性などすべてのポイントにおいて自分達の生み出しているものが利用されたときに得られる体験を最大化させるために UX 設計をすべてのチームとレイヤーで考えることを得意としています。ご入社いただいた場合、この領域の力を大きく伸ばすことが出来ます。 【キャリアパスについて】 弊社では様々なキャリアパスを描くことが出来ます。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・インディビジュアルコントリビューター いずれのキャリアパスでも社内等級制度とその要件を明文化しており、給与テーブルでの上下関係はありません。 役割が分かれているため、テックリードがメンバーマネジメントをするなどの業務の近藤も有りません。
勤務地
【勤務地詳細】 本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷）orご自宅 ※現在は全社リモートワークにて勤務しております。 ※今後も基本リモートで業務を行いますのでご自宅で就業いただくこと（フルリモート）も歓迎です。 本社住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-3-7 プールビル 3F 【アクセス】 北参道駅 徒歩8分 / 原宿駅 徒歩10分 / 千駄ヶ谷駅 徒歩10分 ※ご自宅で勤務頂く場合は出勤の必要はございません。
待遇・福利厚生
裁量労働制のため、勤務時間は個人の裁量に任せています。 社保完備 通勤手当（月上限3万円まで） ※リモート勤務の場合はリモート支援金（月1万円）を支給 ストックオプション （入社3ヵ月後に権利付与。パフォーマンスに応じて追加付与。） サマリーポケット利用無料 PC手当（BYODの場合） 書籍購入費用負担 フリードリンク、フリースナック シャッフルランチ 屋内禁煙 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇/ 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
開発に対する考え方
私達はプログラミングへの探究心が強く、常に手を動かしより良いコードを書くことを意識しそれに対する体制づくりにも取り組んでいます。コードレビューは必ず行い、要件を満たすだけのコードではなく、 Maintainability、Performance、Scalability、Usability、Security と言った非機能要件を今の自分達のフェーズに照らし合わせながらクリアしているかをチームで確認するようにしています
技術選定に対する考え方
私達は最先端技術を使いユーザの役にたたないサービスを作ることに興味はありません。自分達のビジネスを素早く継続して安定的に提供していくために、「枯れた技術の水平思考」という考え方を大切にしています。これは古い言語やフレームワークを選ぶということではなく、その技術で使われているアルゴリズムや仕組みの本質を理解し、洗練されたモダンな技術、 SaaS、IaaS を積極的に採用し新しいものを生み出すことに価値をおいているということです。
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