《フルリモート/フルフレックス》年平均成長率300％のサマリーでエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）募集！
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株式会社サマリー - 業界最大級！TVCMお馴染み、月額330円〜の収納サブスク「サマリーポケット」の進化を通して「テクノロジーで所有をアップデートする」仲間、大募集。
事業内容
・月額330円〜のクラウド収納サービス「サマリーポケット」の開発・運営
仕事内容
■職務内容 具体的な取り組みとしては下記を期待しています。 ▼エンジニアの採用業務および技術広報 開発フェーズの変化や新規開発の計画をもとに、どんなスキルを持ったエンジニアが求められるか検討していきます。カルチャーおよびスキルに合った方を採用するにはどんな採用フローにしていくとよいか、また採用を増やしていくにはどんな施策や改善をしていくと良いか、一緒に考えながら動いていきます。 ▼開発組織のチームビルディング 開発組織のパフォーマンスを最大化するために、どういったメトリクスを用いて開発プロジェクト、組織、メンバーの状態を捉えていくとよいのか。そのメトリクスを元にどういった施策でより良い状態にできるかを検討して進めていきます。 直近では FourKeys を開発組織でのパフォーマンスを測る指標のひとつとして詳細分析ができる形で取得しています。他にも別の課題や観点では違ったメトリクスが必要になります。 ▼開発組織メンバーの目標管理と1on1 半期または四半期ごとにチームで OKR を設定しています。OKR は開発それぞれのチームの方向性を決めるものとして重要度が高いので、プロジェクトのパフォーマンス・DX 向上などの観点でも目標設定のサポートをしていきます。 メンバーひとりひとりには現状も定期的に 1on1 をして、自己の成長・課題や問題の解消・キャリア相談などサポートをしています。それぞれのメンバーを深く理解して、それぞれに合ったサポートをしていくことで、本人にとっても組織全体としても成長・貢献・充実を感じられるように動いていきます。 ▼エンジニア評価制度の策定及び運用 各等級に期待する役割を明文化しています。評価制度については、その役割と達成度、個人 OKR の達成度と実績および会社の業績を加味して公平かつ公正に評価しています。 これらの運用をしながらエンジニアや開発組織としてより良いものに改善変更していくことも検討していきます。 ■魅力・やりがい ・サマリーポケットのプロダクトはもちろん、倉庫内の開発も多くのユーザーに影響するので、どちらの開発に携わるとしてもユーザーの声もリアルタイムで聞きながらより良いサービスを作ることに取り組める環境です。 ・仕事上での課題があれば関係者で議論し、すぐに課題解決に取り組みます。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、ミーティングの参加メンバーや回数も最小限に抑えられ、本来の業務に集中することができます。 ・ファクトベースでの意思決定を大事としており、意思決定の合理性は高く、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風で意見出しに立場は関係ありませんので、ご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。 ・フルリモート・フルフレックスでワーケーションも可能。有給休暇の取得も奨励しているため、ご自身のパフォーマンスの発揮しやすい環境・時間で働き方を設計することができます。
配属部署
現在、CTO、エンジニアリングマネージャー、エンジニア12名（フロントエンド3名、モバイル2名、バックエンド6名、機械学習1名）、デザイナー4名が開発チームに所属しています。
概要
サマリーは「テクノロジーで『所有』のあり方をアップデートする」というミッションを掲げ、”リアル世界のDropbox”である月額275円から利用可能な収納サービス「サマリーポケット」を展開しています。 トランクルームの国内市場は、現在約800億円の規模があります。住宅面積の狭小化を背景に、成長を続けていますが、既存のトランクルームの価格帯では、富裕層にしか手が届かない状況です。 米国では4兆円の規模があり、大きく伸び代がある市場で、ユーザ数は年平均300％の成長、今期は売上が二桁億円を超え、順調に事業拡大しています。 数年後には現在の10倍にもなる量の荷物をお預かりする想定である中、さらなるユーザー体験向上の追求や倉庫自動化のほか、toB向けへの展開や新規事業、グローバル展開も視野にいれており、非常に面白いフェーズです。
勤務地
【勤務地詳細】 恒久的なフルリモートを導入しており、ご自宅はもちろん、本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷）も開放しており、パフォーマンスの発揮しやすい環境から働いていただけます。 【アクセス】 北参道駅 徒歩8分 / 原宿駅 徒歩10分 / 千駄ヶ谷駅 徒歩10分
勤務時間
〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・給与改定年2回（2月、8月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：ストックオプション制度（入社後3ヶ月以降付与） ・諸手当 ：通勤手当（月上限3万円まで）orリモート支援金（月1万円） ・教育関連制度：書籍購入補助、勉強会費用負担、資格取得支援 ・その他：サマリーポケット利用無料、リモートシャッフルランチ、部活動支援制度、慶弔見舞金など
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇/ 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
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