エン・ジャパン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。
人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供
IT戦略推進チームでは、「アプリ」「インフラネットワーク」「ヘルプデスク関連」などのシステム構築・バージョンアップ・カスタマイズをディレクションしています。また、開発は外部や業務委託に依頼することも多く、社内ユーザー部門のユーザー要求、要件定義のとりまとめや開発ベンダーとの折衝、納期までの工程管理も行ないます。 <具体的な仕事の流れ> ・企画業務 ▼社内各署の担当者から、システムに関する“現場の声”をヒアリング。 ▼ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、解決に向けて企画に落とし込む。 ▼経営層に提示し、方向性が定まったら、優先順位の高いものからプロジェクト化。 ・プロジェクト推進業務 ▼業務を洗い出し、要件定義の取りまとめ及び、ベンダーに業務を割り振る。 ▼プロジェクトの進捗管理と、納期までの工程管理。 ※基幹システムの運用・保守、新規システムの導入、ヘルプデスク業務の運用管理がメイン。実際にコーディングしていただくことは有りません。 適性に合わせ、企画業務かプロジェクト推進業務のどちらをお任せするか決定させていただきます。
募集背景
「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切に、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供するエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸びている一方、社内のIT環境の整備が追いついていない現状があります。そのため、今回は「システムの企画開発」に特化したポジションでの増員を決定。3名の方をお迎えする予定です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F ※転勤はありません。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 西武鉄道新宿線「西武新宿駅」より徒歩12分
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■パーマネントアソシエイツ制度(退職後もエンのサービスの一部を無料利用可)
休日・休暇
■完全週休2日制(土、日曜日) ※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇
働く環境
■オフィス環境 ・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給 ・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館 ・iPhoneユーザーにはAndroid支給(もちろん逆もOK!) ・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用 ・社内販売のランチあり(日替わりで違うメニューが販売されます)
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