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★61.5億円資金調達実施★巨大・アナログな社会課題をハックするHRTech系SaaSの社内情報システムを支えるコーポレートエンジニア

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情報システム エンジニア(コーポレートエンジニア)

★61.5億円資金調達実施★巨大・アナログな社会課題をハックするHRTech系SaaSの社内情報システムを支えるコーポレートエンジニア

株式会社 SmartHR - 61.5億円資金調達実施!クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

  • 500万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

■SmartHR の企画・開発・運営・販売

『SmartHR』とは?
人事・労務をラクラクにする労務管理シェアNo.1 SaaSです。
入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

仕事内容

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

そんな SmartHR の成長をバックオフィスから支えるエンジニアを募集します。

SmartHR で働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。

【主な業務内容】

社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理
情報取扱に関するルールの策定、遂行
IT 資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
各種認証制度の取得、運用
オフィスファシリティの管理

企業・求人概要

募集背景 2019年7月にシリーズCラウンドとして合計約61.5億円の資金調達実施しました!このたびの調達により累計調達額は約82億円になります。

今回の採用背景にもなるのですが、調達した資金は、SmartHRの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、SmartHRの顧客基盤をさらに拡大したいと考えています。

SmartHRは、外部連携の強化とオプション機能によるプラットフォーム化を着実に進めています。
人事労務の領域を超えて、企業におけるデータの価値を高め、採用計画や経営戦略における意思決定が促進されることに貢献したいです。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F 

【アクセス】
南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分 
勤務時間 10:15~16:00
待遇・福利厚生 ※フレックスタイム制
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限3万円)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載
休日/休暇 ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・“入社日に” 10日の有給付与
・リフレッシュ休暇(夏期以外でも取得可能)
福利厚生 〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)
求人の特徴
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株式会社 SmartHR資本金76億7354万円(資本準備金含む)設立年月日2013年01月従業員数141人

わたしたちは「社会の非合理を、ハックする。」をビジョンに、人事・労務をラクラクにする労務管理シェアトップSaaS『SmartHR』を開発運営しています。

昨今では働き方改革の推進や戦略人事の実現への取り組みが求められる一方で、人事・労務領域におけるルーティン業務がひとつのボトルネックになっています。
特に、法改正や税制改正による年末調整書類の煩雑化など、人事労務にまつわる大きな変化を...

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