株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
【仕事の概要】 大阪本社で勤務する労務管理アウトソーシング部門での労務担当(リーダー候補)を募集します!働き方改革の影響もあり顧客増加中で、労務管理のエキスパートとして経験がつめるポジションになります。 様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理事務担当として実行いただきます。また、リーダー候補として事業・組織マネジメントにもチャレンジして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■実務領域 ・給与計算 ・給与明細書の印刷および送付 ・年末調整 ・賞与計算 ・勤怠管理の集計 ・社会保険手続 ・顧客対応 ・マニュアル整備 ■マネジメント領域 ・サービス向上提案 ・メンバーのマネジメント ・育成、採用などの組織運営 【ご入社いただく方のミッション】 ・顧客数の拡大 ・メンバーの生産性向上(「時間当たり売上額」を指標にしています) ・オペレーションの再設計 ・顧客価値増を目指したサービスブラッシュアップ、サービス開発 顧客拡大に伴い、メンバーも増えて組織拡大、これまでの方法論ではうまくいかなくなってきている部分もあり、今までの殻を破ることが求められているフェーズです。更なる顧客獲得、顧客価値の増大を目指して改善・改革を共に進めていきたいと思っています。
募集背景
事業拡大につき、増員いたします。 働き方改革の影響が大きく、労務のアウトソーシングを依頼する企業様が増えてきており、今後の国内市場においても市場は拡大する見込みがあり、成長できる環境がございます。
配属部署
【顧客増加に伴く組織拡大のフェーズです!】 働き方改革の影響もあり、新規問い合わせは増加傾向にあります。現在の労務管理サービス部は19名体制、男性5名/女性14名/うち社労士3名/平均年齢は30代です。 チーム制をとっており、フロントリーダー1人にオペレーター2~3人のチームを組んでいます。現在は4チームにわかれております。30~200名規模の顧客を約70社前後の仕事を請け負っています。
概要
人事のチカラで会社を「みんながいきる場所」にすべく、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、人事と労務の両輪から主に中小企業の人事サポートを行っています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長中しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 【アクセス】 大阪メトロ西梅田駅 徒歩5分 JR北新地駅 徒歩5分 大阪メトロ梅田駅 徒歩10分 JR大阪駅 徒歩10分 大阪メトロ東梅田駅 徒歩15分 京阪渡辺橋駅 徒歩10分 ※堂島地下街から直結のビルになります
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
□フレックスタイム制 上記の勤務時間は標準労働時間帯として定めており、月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。 昇給年1回/6月 決算賞与年2回/業績による 社会保険完備 交通費全額支給 産休育休利用実績有 ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝日 特別休暇(年2~3日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
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