株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
【仕事の概要】 月次・年次といった経理業務を主担当して実行頂くのが当面のミッションになります。もちろん、そこだけにとどまって頂くわけではなく、経営企画領域にも果敢にチャレンジいただきいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳、会計ソフト入力(会計ソフト:freee使用) ・出納管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次処理、四半期決算、年次決算(子会社含む) ・財務諸表作成 ・税務業務 ・原価計算 ※※入社後にチャレンジしてほしい領域※※ ・予算策定 ・経営分析、中期事業計画作成 ・銀行対応(役員と共に) ・会社法関係の対応 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・部内経営幹部に対する会計教育指導 【ご入社いただく方のミッション】 ・成長戦略を実行するための精度の高い計画づくり、実行管理 ・管理体制構築(内部統制) ・最少人数で回すためのオペレーション設計 ・部員メンバー全員のスペシャリティの向上 企業として、ステージを変える入口に立っているという認識です。これまでの当たり前ではなく、あるべき姿からの逆算で事業・組織設計が問われているフェーズですので、共にゼロベースからの構築を進めていきたいと思っています。
募集背景
企業としてのステージを一つ上にあげるために、IPOを含めた事業戦略の立案・実行、管理体制・組織づくりを進めています。よりクオリティーの高い管理部門組織を作っていきたいので、そのための仲間を募集しております。
配属部署
急拡大するHRtech市場に向け、成長角度を高めていく戦略として、IPO準備を始めました。2018年11月からCFO就任、2019年8月には元東証執行役員が経営顧問として、9月には他ベンチャー企業の取締役CFOが経営企画として参画しております。 《人員構成》 役員(管理部長)1名、役員(経営企画)1名、経理財務1名、総務1名、子会社管理1名、人事1名
概要
人事のチカラで会社を「みんながいきる場所」にすべく、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、人事と労務の両輪から主に中小企業の人事サポートを行っています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 【アクセス】 大阪メトロ西梅田駅 徒歩5分 JR北新地駅 徒歩5分 大阪メトロ梅田駅 徒歩10分 JR大阪駅 徒歩10分 大阪メトロ東梅田駅 徒歩15分 京阪渡辺橋駅 徒歩10分 ※堂島地下街から直結のビルになります
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1回/6月 決算賞与年2回/業績による 社会保険完備 交通費全額支給 産休育休利用実績有 ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝日 特別休暇(年2~3日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
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