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【経営コンサルタント】デジタル化推進コンサルタント(Java実務経験必須)

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【経営コンサルタント】デジタル化推進コンサルタント(Java実務経験必須)

株式会社船井総研ホールディングス - 『人・企業・社会の未来を創る』私たちは、船井総研グループに関わる人・企業、そして社会に対して、 より良い未来を提案し、その実現を全力で支援していきます。

株式会社船井総研ホールディングス 求人画像1
【船井総合研究所】 ICT支援部
400万円〜
大阪府
急募求人

事業内容

持株会社としてグループ戦略立案、グループ経営管理を担う

仕事内容

船井総合研究所は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。 現在では130の業界に約6800社のご支援先と約600名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。 お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造す ることをミッションとしております。 中堅・中小企業を対象に、日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。 その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 今後は、2020年に向けて、中小企業の「総合経営コンサルティンググループ」の実現をめざし、さらに支援テーマを拡大見込みです。 ●P/Lコンサル=成長実行支援  ●B/Sコンサル=価値向上支援 (M&A事業承継・企業再生・生産性向上・地方創生) ●HRDコンサル=人財開発支援 ●ICTコンサル=デジタル化支援

募集背景

中小企業向けのICTコンサルティングを本格展開するにあたり、 JavaScriptのエンジニアを募集しています。 中小企業向けのICTコンサルティング分野は今後大きな成長が見込まれます。 しかし、この分野のNo.1カンパニーはまだ存在していません。 約8000社のクライアント企業を有する経営コンサルティング会社である船井総合研究所は、その経営コンサルティングのノウハウとICTのテクノロジーを活用することで、日本の中小企業の経営をアップデートできると考えています。 日本の中小企業を元気にするプロジェクトに参画しませんか?

配属部署

■ICT支援部 ICT支援部は、中小企業のデジタルシフト(IT化)をサポートすることが目的で設立されました。 デジタルシフト待ったなしという状況下において、正しいサポートをすることを目指しています。

概要

中小企業の社長と対話しながら、経営に役立つシステムを構築するビジネスです。 ICTコンサルタントとして中小企業のデジタル化を推進し、日本の生産性向上に貢献するビジネス展開を目指します。 ・ITコンサルティング業務 ・課題ヒアリング、業務の見える化、業務改善、システム構築、効果検証 ・経営者の右腕となって、デジタル化を支援する業務

この仕事で得られるもの

船井総合研究所の特徴 ■戦略だけでなく実行支援まで行う 中小企業では、ヒト・モノ・カネが潤沢に揃っていないことが一般的です。フレームワークを解説するだけの提案をしても、実行できなければ意味がありません。「指示をしても動いてくれなかった」というのは言い訳にならないのです。船井総研のコンサルタントは、どうすれば実現できるのかということまで考える必要があります。 ■個人ではなく、チームコンサルティングを重視 経営戦略を「立案」するだけでなく、一歩踏み込んで経営戦略を「実行」するまでの役割を求められるようになっています。こうした変化に対応するため、船井総研はチームコンサルティングの拡充に取り組んでいます。お客様のご要望にチームとして応えることで、最大限の成果を生み出しています。 ■業種・業態・テーマ別に組織化しており専門性が高い 幅広い分野を担当するのではなく、専門分野を持つことで、高付加価値のコンサルティングを実現しています。自身が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。 また分野を絞ることで成長のスピードが早まり、2-3年で一人前のコンサルタントになることができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・大坂いずれかのオフィスに配属 ■東京本社:東京都千代田区丸の内1-6-6 ■大阪本社:大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 【アクセス】 ■東京本社:JR各線「東京駅」より徒歩1分 ■大阪本社:御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

勤務時間

9:30〜17:45

待遇・福利厚生

通勤交通費(上限月5万円まで) 各種手当 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 従業員持株会 企業年金

休日・休暇

週休2日制(土・日) 有給休暇(年間10~20日) リフレッシュ休暇 産休・育児休暇 年末年始休暇 慶弔休暇、等

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