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【インフラエンジニア】勤怠管理システム運用保守|市場トップクラスのシェア|有給消化率100%

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インフラエンジニア

【インフラエンジニア】勤怠管理システム運用保守|市場トップクラスのシェア|有給消化率100%

株式会社 ヒューマンテクノロジーズ - 180万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

  • 400万円〜800万円
  • 東京都
  • AWS,PostgreSQL

事業内容

勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
生体認証デバイス及びシステムの輸入・販売及びサポート

仕事内容

■主力製品であるクラウド勤怠管理システム及び、それに関わるシリーズ製品のインフラ設計・構築・運用保守・改善提案

<インフラ設計・構築>
 オンプレミスからAWSへの移行にあたり、AWS環境上のインフラ設計・構築及び仕組み作りをお任せしたいです。サーバー系、特にAWSの知識のある方大歓迎です。

<運用保守>
 日常業務としては脆弱性情報の調査、監視システムから通知された内容(イベント、リソース、負荷状況)の確認、利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用などを既存メンバーと一緒に行っていただきます。
 スポット業務として、年6回の定期リリース、不定期メンテナンス、障害対応などがあります。安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。

■パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証
 新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。新しいものが好きで、高いアンテナと情報収集力を持つ人はフィットすると思います。


【希望や適正により】
■自社システムの開発

企業・求人概要

募集背景 現在はアプリケーション側、インフラ側双方で負荷対策に取り組んで安定稼働できていますが、変化に応じて柔軟に対応できるチームでありたいと考えています。今度も継続して顧客に安心を届け続けるために、インフラ面の改善視点を持つ方をお迎えしたいです。
配属部署 システム管理部

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス17F 

【アクセス】
日比谷線 神谷町駅「出口4b」より徒歩5分
南北線 六本木一丁目駅「出口3」より徒歩5分
銀座線・南北線 溜池山王「出口13」より徒歩10分
銀座線 虎ノ門駅「出口3」から徒歩12分 
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備
◇交通費全支給 (上限5万円)
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇住宅手当・家族手当
◇親睦会補助金制度
◇関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
◇私服勤務OK
休日/休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇(取得率100%)
「働きやすさ」へのこだわり。 <せっかくなら気持ちよく働いてもらいたい。>
・サテライトオフィス勤務やリモート勤務を導入しています。
 直近では新型コロナウィルス対策として、リモート勤務中心の勤務形態となっています。一緒にコロナを乗り越えましょう!

・フレックスタイム制を導入しています。
 就労時間の調整が柔軟に行えます。子育て中のメンバーも多数活躍しています。
 配属される部署では 11:00 - 16:00 をコアタイムとするフレックスタイム制(一ヶ月精算)での勤務となります。

・有休取得率100%。
 当社は当たり前と思っていたのですが、社労士から「こんな働きやすい企業は見たことがない」と驚きの言葉を頂いたことがあります。
「成長」へのこだわり。 <次のステージを見据えて。インプットの時間も大切にします。>
私たちのチームでは半年後、1年後、3年後、もっと先も含めて、どうなっていたいかをメンバー間でよく話し合っています。日常の業務では得られない知識は積極的に外部の研修やセミナーへ参加してもらうことで成長を補足してもらうようにしています。
また、個の成長だけではなく、チーム組織としても成長していきたいと真剣に思っています。働くうえで疑問や違和感があればどんどん意見を上げてください。
現状もメンバーからの提案でツールを導入し、業務効率を改善するなど、運営方法のブラッシュアップを柔軟に行っています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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330998

株式会社 ヒューマンテクノロジーズ資本金19,930,000円設立年月日2003年12月従業員数120人

自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』は、生体認証など最先端の技術をいち早く打刻手段として採用し、急速にシェアを伸ばし続けてきましたが、近年では特に残業に関わる諸問題や働き方改革といった時代背景も後押しとなり、導入が更に加速しています。
常に最新の技術をサービスに取り入れ、クラウドを通じて顧客に還元していく姿勢は、エンドユーザー様のみならず、販売代理店としてNTTド...

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