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ユーザー体験とチームの成長を最大化するデザインマネージャー候補募集!

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ユーザー体験とチームの成長を最大化するデザインマネージャー候補募集!

株式会社ペライチ - 「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに、誰でも早く簡単に1ページのホームページが作成できるWebサービスを提供しています

株式会社ペライチ 求人画像1
デザインマネージャー候補/デザインリーダー
360万円〜480万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

私たちは、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンとして、個人事業主や中小企業の方を支援するため、誰でも簡単にネットでビジネスを始められるオールインワンHP作成ツール『ペライチ』の開発・運営に取り組んでいます。 ペライチはスマホやタブレットで見る際も最適なデザインに調整ができ、プロがデザインした品質の高いページを直感的に作成できることが特徴です。  2015年にサービスをリリースして以降、業界・業態問わず、40万以上の企業様や個人の皆様にご利用頂いています。 また、2021年10月には、『Notion』からWebサイトが作れる『Wraptas』を事業買収しました。 新たなサービスを迎えることで、技術面の向上とグローバルを視野に入れた多面的な取り組みも進めています。 さらに、2023年1月には集客支援サービス『なんでもマーケット』をリリース。 これからも国内外のスモールビジネスのDX化を支援するため、様々なサービスを展開していきます。

仕事内容

・Webサービスのデザイン業務全般 ・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの実施 ・デザイナー組織の運用 ・メンバーの評価、育成、採用

配属部署

デザイナーチーム

概要

私たちが「ペライチ」を提供する上で大切にしていることは、徹底した「ユーザー視点」を持ってサービスをつくることです。 私たちにとって「ユーザー視点」とは、 ”使いやすいサービスのUIづくり” はもちろんのこと 、ユーザーがページを作れるようになることを通して、事業課題を解決できたり、活動が上手くいくようになることです。 今回は、そんなユーザー体験を最大化していくデザイン業務全般からデザインチームのマネジメントにも携わっていただくデザインマネージャーを募集します! ペライチをよりお客様に寄り添ったサービスにするために、デザインチームのさらなる強化を目指しメンバーを率いていただける方、ぜひエントリーお待ちしております!!!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1丁目19−9 第一暁ビル9階 【アクセス】 ・JR渋谷駅 玉川改札より徒歩8分(渋谷マークシティ内を通ると快適です♪) ・京王井の頭線 渋谷駅アベニュー口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

▼福利厚生 ・交通費全額支給 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・ストックオプション制度有り ・業務内容に合ったスペックのPC支給 (Windows/Mac) ・外部ディスプレイ支給 ・昼寝可能 ・オフィスにて社員宛ての荷物受け取り可能 ・部活制度あり(ビリーズブートキャンプ部、タピオカ部、ランディングページ研究会 etc) ・会社主催飲み会無料参加可能(任意) ・自由に飲食できるお菓子、アイス、白米、コーヒー、お茶、お水を常備 ・オフィスおかん設置 ・バースデーケーキ ・ペランチ:毎週水曜に行う社内ランチ会

休日・休暇

・完全週休二日制(土日のみ。祝祭日は出勤となります) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・GW、お盆休暇:平日のGW・お盆の祝日に限り振替休日として使用可能(勤務期間問わず取得可能) ・オフライン休暇:年に1度、5日を上限に休める。年度使い切り。 ・バースデー休暇:自分や親、子供、配偶者、彼氏、彼女の誕生日プラスマイナス週間の間に休める。上限2日。年度使い切り。

【会社として大切にしている価値観】

▼△ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社として、下記5つの価値観をとても大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー▼△ 1、オープンいよう 一人ひとりが知識や気づきをオープンにすることで、みんなの力を結集し、より大きな価値を創出します。   2、早く、たくさんトライしよう 失敗を恐れずに早く沢山トライすることで最適解を見つけ、お客さまに対しより良いサービスを提供します。   3、成長に寄与しよう サービスを通じてお客さまの成長に寄与し、お客さまの成長を通してスタッフ一人ひとりが成長する組織でありつづけます。   4、情熱をもとう 情熱をもってビジョンを語り まごころを込めてサービスを創り 後世に語り継がれる価値を提供します。 5、信頼を築こう どんなに小さな仕事でも、責任と誇りを持って取り組みます。 一つひとつの「ありがとう」を積み重ねることで大きな信頼を得られるチームになります。  

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