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【プレイングリーダー募集】オラクル知識を活かしたプレイングリーダー / 経験が詰める豊富な仲間との仕事が刺激になる!

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【プレイングリーダー募集】オラクル知識を活かしたプレイングリーダー / 経験が詰める豊富な仲間との仕事が刺激になる!

株式会社スタイルズ - 【AWSが学べる×Webアプリ開発】自社内開発&最新技術でスキルアップできる!上流工程からプログラミングまで。

株式会社スタイルズ 求人画像1
データベースエンジニア・リーダー職
500万円〜700万円
東京都
SQL, Oracle
急募求人, 転勤なし

事業内容

自社にて研究開発した独自サービスやオープンソースを活用し、積極的なマーケティングやプロモーションをすることで特色あるBtoB向けのITサービス事業を行っています。 1.Javaフレームワークの自動コンバートなどシステム開発サービス業務 2.エンドユーザ企業から直接受託したWebシステムテムの開発業務 3.AWSを代表とするクラウドによるインフラの構築、運用、Zabbixによる監視 4.オープンソース製品の構築およびサポート業務 ◆AWS認定パートナー企業です スタイルズは、AWSのAPNスタンダードコンサルティングパートナーです。さらに2018年8月新たに、AWSを自社ソリューションの一部として再販が可能とする「ソリューションプロバイダー」に認定されました。 ◆クラウドの更に先へ、Kubernetesなどのコンテナ技術にも積極的 また、現在はコンテナー技術へも積極的に取り組んでおり、Kubernetesなどの研究開発やRancherなどのオープンソースコミュニティにも積極的に参加しています。

仕事内容

【概要】 どんな状況でも安定の公共系クライアントで、建設土木業界の情報化を進めている一般財団法人にチームで常駐し業務を行っています。 現在はオリンピックに向けて多忙な建設土木企業。データサポートで、円滑なシステムの運用を支える仕事です。 【チームの仕事】 業務運用メインで毎週定期的な業務を行っています。 システムと膨大なデータベースを運用し、問い合わせや要望に対するシステムサポートや、対象となるデータの抽出&提供を行っています。 【リーダーの仕事内容】 ・顧客(常駐先職員)対応 ・運用改善  頻繁にあるわけではありませんが、突発的な仕事が発生した時や、問い合わせが来た時の顧客対応。  また、今後の作業についての説明を行ったりすることもあります。  それに伴い、必要に応じて提案・改善などが発生することもあります。 ・契約管理 ・チームマネジメント ・若手育成  チーム全体が円滑に回るよう、仕事の割り振りやタスク管理、契約管理等。  時にはメンバーの悩み相談的な役割も担うかも知れません。 ・顧客への導入、構築支援、運用サポート ・データベースオペレーション ・データベース(Oracle)の運用・保守  主にメンバーの業務となりますが、特にトラブルやイベント等がなければ、リーダーも一緒に作業を行っています。

募集背景

業務拡大による人員の増員

配属部署

ソーシンググループ

概要

リーダーの役割は、クライアントとチームメンバーに安心感・存在感を与える、言わば「頼りにされる相方・先輩」ポジション。 毎年の繁忙期をメンバー全員で乗り越えた後の達成感は言うまでもありませんし、お客様からの感謝の言葉一つ一つが励みになり、やりがいにもつながります。 また残業も少なく、休日出勤もほぼないため、ワークライフバランスも充実しています。 【一日のスケジュール例】 9:15 出社 9:20 メールチェック 9:30 各機関へのデータ提供作業 12:00 昼休み 13:00 各機関へのデータ提供作業 16:00 各種マニュアル作成作業 18:00 退社

この仕事で得られるもの

【今後の活躍の場】 お客様先に「行ったきり」にならないよう、定期的なミーティング・勉強会で自社に戻る機会を設けています。 今後のキャリアについても、自ら手を挙げて相談をしながら考えていくことができます。 決まったステップはありません。長期案件に参画していたとしても、キャリアチェンジで活躍していただくこともできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【所在地】 ■スタイルズ社:東京都千代田区神田小川町1‐2(最寄駅:小川町・淡路町・新御茶ノ水) ■クライアント先:東京都港区赤坂(最寄駅:赤坂) 【喫煙環境】 (本社)屋内喫煙可能場所あり (クライアント先)敷地内屋外喫煙可能場所あり 【アクセス】 勤務先による

勤務時間

9:15〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■時間外手当(100%支給) ■交通費5万円まで補助有り ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■保険組合の各種サービス(保養所など) ■資格取得支援制度 ■社内フリードリンク有り ■社員のコミュニケーション費用補助有り

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(対象期間内3日間) ■6ヶ月経過後、年次有給休暇10日 ■特別休暇 ■育児・介護休暇

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