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【電通×ドコモ×モバイル】スマートフォン広告に特化したマーケティング会社での広告制作♦クリエイティブデザイナーの募集!企画から制作まで携われる!

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【電通×ドコモ×モバイル】スマートフォン広告に特化したマーケティング会社での広告制作♦クリエイティブデザイナーの募集!企画から制作まで携われる!

株式会社D2C R - Web広告代理店。Web広告に捉われることなく幅広いソリューション提案が可能です。クライアントの課題を解決するためであれば提案内容の制限はありません。

株式会社D2C R 求人画像1
クリエイティブデザイナー
400万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

Web広告事業 アプリマーケティング事業 WEBマーケティング事業 アドテクノロジー事業

仕事内容

【仕事内容】 主にスマートフォンアプリやゲーム、ECサイトなどの広告の制作、LP制作を担当していただきます。具体的には、新規ユーザ獲得や既存ユーザへのリテンション施策などに沿った広告デザインをして制作いただきます。制作いただいた広告はソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)や検索連動広告、アドネットワーク、オフライン広告などに掲載されます。 【具体的業務内容】 ・WEB広告クリエイティブ(バナーなど)の作成 ・広告用ランディングページなどの作成(ディレクション含む) ・コーポレートサイト、リクルートサイトなどのデザイン制作 【働く環境】 ・1つのフロアに全部署が集まっているためコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・他部署のメンバーとコミュニケーションをとりながら進めます。 ・上下関係に関わらず、自らの意見が言えるフラットな職場環境です。 【仕事のやりがい】 ・心理や行動を理解した上で戦略的にデザイン制作を行い、コンテンツの魅力をユーザーに届けられる点。 ・広告配信効果の具体的な数字やユーザーの生の声をいち早く知れる点。 ・裁量を持って仕事ができる点。 ★クリエイティブデザイナーは全員中途入社の社員です。 ★わからない点はお互い相談できる環境です。

募集背景

売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため、新たなメンバーを募集することになりました。

概要

株式会社D2C Rは、スマートフォンアプリやWebコンテンツのマーケティング、プロモーションを包括的に支援するインターネット広告代理店だ。親会社の株式会社D2Cは、NTTドコモと電通などが設立したデジタルマーケティングの会社。グループのシナジーや基盤も十分に活かした上で、チャレンジできる環境にある。 クリエイティブや自社サービスである「ART DMP」や「ART Ad Platform」等を活用したデータ分析に強みを持つ。新たな仲間を得て、今後はデジタルだけに閉じず、様々なメディアをミックスした多彩なプロモーションを展開していく考えだ。 設立以来、業績は好調に推移し、社員数も増え続けているが、今後更なる拡大に向けて活動領域を拡げてている途中。自由度が高く幅広い提案、フットワーク軽く、実力に応じて裁量を持って仕事を行える部分が面白味と言えるだろう。

この仕事で得られるもの

◎自身が作成したクリエイティブがお客様の求める成果につながったかが可視化されるので、効果が明確にわかります。 ◎クリエイティブは常に同じものをコンスタントにつくる仕事ではありません。 新しいことにチャレンジすることに喜びを感じる人は、ぴったりの仕事だと思います。 ◎成長市場の中で、スピード感をもって最前線で活躍することができ、自身のキャリアアップにも繋がります。 ◎広告配信効果の具体的な数字やユーザーの生の声をいち早く知れるため、分析をしながらクリエイティブ制作をすることができます。 ◎自身が日頃から触れているサービスのプロモーションに携わることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 【アクセス】 東銀座・銀座・築地市場が最寄駅、徒歩5分以内。 3線3駅アクセス良好です。

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等 【福利厚生】 ・社員旅行 ・時差出勤制度 ・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能 ・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ・自己啓発支援制度 ・MVP制度 ・結婚出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康診断  ・各種クラブ活動 ・コミュニケーションランチ 等

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能 L入社1年後から、毎年取得可能 ・介護・看護・忌引き休暇 ・結婚休暇  等

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