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急成長中IT企業・情シス主任候補募集【ネットワーク・セキュリティの知見あればOK】

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急成長中IT企業・情シス主任候補募集【ネットワーク・セキュリティの知見あればOK】

株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
【 経験不問・情シス / 主任候補 】情シスのコアメンバーとして関わりたい方、募集。 ◎情シス / 社内 SE経験者も歓迎
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

情シスとしてのスキルを磨きたい方、 キャリアアップしていきたい方。 「当社の」情シスになりませんか。 情シスというと ×実際はやることなくて薄給 ×社内の事情にふりまわされ残業過多 ×社内での立場が弱い窓際部署 というイメージがあると思いますが、 当社の情シスは違います。 ネットワーク・セキュリティについての 知見を存分に発揮でき、 給与安定、残業月20h以下、 年間休日121日、 スキル / キャリアアップもできるのです。 ・ 私たちは「日本のエンジニアの低すぎる市場価値を正常化させよう」としている”アンチSIer”。 直近4年間で 社員数 / 49人⇒172人 売上 / 9億⇒27億 と継続成長中です。主要取引先も、業界No.1の証券会社を筆頭に100%大手有名企業との直取引を実現させており、SI業界の中では稀有なポジションを築いています。 そして現在。第二創業期を迎え、徹底的にエンジニアファーストな世界を作ろうとしてる当社自身が戦略的にデジタル化を推進していかなければと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情シス部門の主任業務 エンジニア環境や受注フローを整えるなどさまざまな業務を行って頂きます。 ■ 具体的には ■ ・ オフィス整備(増床、移転など) のプロジェクト推進 及び ITインフラ(Networkなど)環境構築と実務 ・ セキュリティ(システム、オフィス)環境の構築と実務   ・ 状況に応じてオフィス空間のセキュリティレベルを測定して設計・構築 ・ その他、オフィスファシリティ周りの管理・運用、調整全般 ・ 全社員向けサービスの導入検討・構築・運用管理 ・ セキュリティ規程/ガイドライン/マニュアル等の策定 ・ ヘルプデスク(社員の問い合わせ対応) ・ 会社ホームページ管理 ・ その他情シス業務

募集背景

企業拡大にともない業務が増えており、開発環境のセキュリティについて全社の共通ルールを作る必要があるため。 会社の成長に伴う新しいポジションの募集です。

配属部署

経営管理部 情報システム課

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から11年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ。しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・ゼロ次請け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部でクライアントと直接、相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケネディばりの突破力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名も無い企業が大手エンドユーザーと直接契約を結び、かつ、ゼロ次請けとしての契約を結ぶ。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げることが出来たのは、群を抜いた信用力を持つ代表・高井と、某有名SIerから単価300万以上と評された実力派エンジニア・近藤がタッグを組み必死に頑張った結果。かつて、ケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の本当の強みかも知れません。

この仕事で得られるもの

セキュリティ環境の構築を0から作っていくフェーズのため、大幅なスキル・キャリアアップが望める環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分

待遇・福利厚生

・社内ラボ(勉強会)開催 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・子ども手当 ・退職金(確定給付型年金) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・引越補助(上限10万円) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・お誕生日会(毎月開催) ・各種懇親会(会費会社負担) ・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど) ・顧問弁護士による法律無料相談 ・社内フリードリンク ・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

上位2割の社員満足度

まだ名の知れた企業ではございませんが L社の調査結果によると 「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が 全企業中上位2割 に入るという評価。 この業界では「超」が付くくらいの 低離職率(年5%前後を推移) で 安定的な急成長を続けています。

派閥ゼロ

当社代表高井は派閥が大キライ。 常日頃から、派閥が産まれないよう 徹底指導・対策を取っている関係で 人間関係に悩まされたり 余計なことに振り回されることなく、 まっすぐ仕事を楽しめる環境が 出来ており、 特に中途入社の方々は口を揃えて 居心地がいいと言っています。

”いい上司” 揃ってます

社長をはじめ上役たち全員 過去成功と失敗を重ねているメンバー。 器が広い面々です。 「チームプレイなんてすぐには出来ない。 じっくりいこうぜ。」 「結果にはこだわらない。 失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」 などなど…日々、名言揃い。 広いココロで成長を見守ってくれますよ。

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