企画・マーケティング部門でのマネージャー募集！
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株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
事業内容
■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア：保育士の転職支援サービス ・保育Fine！：保育士向け転職サイト ・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
仕事内容
ネオキャリアグループで運営している自社プロダクト（HR Tech等）、Webメディア等のWebマーケティング全般（集客施策、データ分析、業務改善・運営業務等）、組織のマネジメントやマーケティング視点からの事業のグロースをお任せします。 ネオキャリアはWebマーケティングにも力を入れており、30名以上のメンバーが在籍しています。自社サービスの一つである人材サービスの集客だけでなく、HRTech事業のSaaSプロダクトのBtoB集客、HRNoteなどのオウンドメディアの企画運営も行っています。 【具体的には・・・】 ・数値から課題を抽出しマーケティング観点での改善 ・集客施策の管理・改善 ・フェーズごとの施策検討 ・Webサイトの新規施策やメディア、コンテンツ企画の立案・実行 ・組織マネジメント ・P／L ネオキャリアグループのHRTech、SaaS、メディアコンテンツなどの各事業のWebマーケ／アナリスト業務などを行なって頂きます。 【該当サービス（一例）】 ・HRnote ・人事労務管理ツール「jinjer」 ・保育FINE（保育士向け求人メディア） ※その他自社メディアやコンテンツが多数ございます。 マーケティングに特化した組織で、レベルを高め、様々なマーケティング施策を通して、自社集客の基盤を作るとともに、プロモーションを成功に導くためのさまざまな分析や施策実施を担っていただきます。
募集背景
今までは、各領域にWebマーケターが在籍し、ネオキャリアの集客面を支えていました。 これからネオキャリアのWebマーケティング組織をさらに強化するため、組織を1つに集約し、再編成を進めています。 2019年4月にはWebコンサルティングで高い成果を残していたスペシャリストが部長として入社し、各自が役割分担を持ちながらも知識・スキルを共有し、ネオキャリアのWebマーケティングを進化させています。
配属部署
ネオ開発部 企画・マーケティング
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励⾦制度有り） ◆慶弔⾒舞⾦ 【その他・⾏事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ◆美JOB（⼥⼦会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会◆屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
★年間休⽇123⽇（2015年度実績） ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
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