募集背景

ネオキャリアは3,000名以上の組織ではありますが、「ベンチャー感」を大切にしています。 混沌としている社会だからこそ、スピード感を意識し、多くの新規事業に挑戦します。「ネオつく」という社内の新規事業コンテストも実施し、若くして事業責任者として活躍しているメンバーも多くいます。 現状の課題としては、「経験値不足」があります。ポテンシャルの高い若いメンバーが多く在籍してますが、まだ事業をスケールさせた経験は浅く、事業を成長させていく上での課題となっています。 現在、そこに他社で経験を積んだ中堅層を採用し、事業のさらなるスケールのためにご活躍いただいています。

配属部署

役員直下として、「人材」「IT」「グローバル」「ヘルスケア」のいずれかの部署に配属になります。希望によっては横断して所属し、複数の領域を担当いただくこともございます。

概要

世界で通用するプラットフォームを日本から発信する存在を目指し、事業展開を進めています。 「成長し続ける」という理念のもと、現在は「人材」「IT」「グローバル」「ヘルスケア」の4つの領域をメインに進出。 例えば、保育・介護業界や理系職種に特化した人材サービスや、Web会議システムなどオンラインコミュニケーションツールの開発、労務管理ツールの開発、RPO事業なども行なっています。 右上がりで売上拡大を実現し、昨年は前年比120%超の売上を達成しました。 社員数は3,000名を超え、体制は万全。 常に攻めの姿勢で新しい挑戦を続けていきます。

この仕事で得られるもの

ネオキャリアは「ビジネスで社会課題を解決すること」を重視しています。少子高齢化という日本最大の課題に対して、「人材」「IT」「グローバル」「ヘルスケア」の4つの領域で課題解決のためのサービスを展開しています。大袈裟かもしれませんが、自分の仕事が日本の課題解決に繋がると信じて、日々の業務に取り組んでいます。仕事で得れるものは「成長」「給与」などももちろんありますが、「大きなやりがい」をより感じることができる仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆役職手当 ◆職務手当 ◆残業手当 ◆深夜残業手当 ◆休日出勤手当 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔見舞金 ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成者食事会 ◆育児サポート手当 　∟育児休業から復職する際、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、保育料を月額5万円を上限として支給支援しています。

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないday 　∟中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式または卒業式、運動会などの行事がある際の特別休暇です。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。