株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー
【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他
内製のメディアの広告収益化システムである 動画SSP(Supply-Side Platform)/ AdNW に係る運用/開発/ビジネス設計及び実行に携わっていただきます。最初から全てを担当して頂くのではなく、運用/開発を通じて、徐々にビジネス設計へと業務領域を伸ばし、キャリアを拡大していただければ幸いです。ご自身のキャリアの方向性に応じてチームでサポートさせていただきます。 ■担当していただきたい業務範囲 ・サービス運用保守 ・機能設計、開発、テスト ・システム要件定義 ・プロジェクト管理 ・事業・サービス企画サポート 【具体的には】 (1)弊社SSPサービスにおける新規機能開発、保守開発、運用保守を担当して頂きます。 ・RTB(Real Time Bidding)の仕組みを利用した広告配信APIの改修 ・Hadoopなどの分散処理システムを使った計算機能の実装 ・AWSサービスを利用したインフラ構成の冗長化 ・Infrastructure As Code実現のためのコンテナ管理ツール(Dockerなど)による仮想化 ・Jenkinsなどのツールを利用したCI/CD (2)Jiraを用いたスクラム開発を行っていただきます。 ・チームが全員参加するスプリントプランニングでの、ゴール(コミットメント)の明確化 ・ストーリーポイントを利用した見積もり 全てにおいて最初から100%できる必要はございません。チームで一緒に学習しながら慣れて行って頂ければと思います。 【開発環境】 言語:Java(Spring)、JavaScript、Ruby、Python ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Jira 情報共有ツール:Slack クラウド:AWS PC:MacBook Pro(Windowsでの開発も選択できます) 【会社について】 ・フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開している東証二部上場のアドテクノロジー企業です。 ・インターネットインフラ構築を中心とした独自のネットワークサービスを事業展開する東証一部上場企業のフリービット社のグループ会社です。 ・中小型株を対象とする投資魅力の高い銘柄を選定する「JPX日経中小型株指数」を構成する200銘柄に採用されております。 ・AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」、ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」をメインにテクノロジー開発に注力しており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンCEBUにオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐシステムの構築を行っております。
募集背景
フルスピードのコア事業であるアドテクノロジー事業のプロダクト開発を更に強化するための増員となります。弊社では DSP/AdNW(アドネットワーク)/SSP/DMP などを内製しており、弊社プロダクトの事業拡大を実現するシステムの設計、開発および運用に従事して頂ける方を募集します!!
概要
フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しているアドテクノロジー企業です。 AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」 ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」 をメインにテクノロジー開発に注力を行っており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンCEBU等にオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐSystemの構築を行っております。 独自技術の開発体制を強化することで、新しい広告の仕組みを技術で変革させる「アド・テクノロジーカンパニー」として、エンジニアの皆様のキャリアUPを応援しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(渋谷) 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(15,000円/月 ※諸条件有り) ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■資格手当(10,000円~ ※諸条件有り) ■その他各種手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等
福利厚生
≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度:主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度:主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度:共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度:優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度:書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度:セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度:従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度:週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ≪その他≫ ■ジム割引:本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。
職場の雰囲気
☆パーテーションの無いワンフロア ⇒従業員約220名が業務を行っている東京本社では、社長室等は設けておらず、役員も身近に働いています。平均年齢も30.6歳と若く、役職者もほぼ30代ということもあり、部署や職種の隔て無く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る、非常に風通しの良い職場です。 ☆「挨拶」の文化 ⇒ワンフロアで働いている為、他部署の方でも顔見知りになります。すれ違う際には、お互いが会釈や挨拶をしています。また、受付にお客様がお待ちになられている際は、率先してご挨拶やお声掛けをさせて頂きます。こういった文化に惹かれて入社した方も多く、何も言わなくても自然とお客様に挨拶をしてくれる従業員がとても多いです。 ☆ボトムアップによる意思決定 ⇒下記に、企業理念を記載していますが、これは社員一人ひとりが将来のビジョンをアウトプットしたものを、プロジェクトチームがまとめて作り上げたものです。このように、トップダウンではなく、一人ひとりがしっかりと考え、その考えを実行に移す裁量と責任を持ち、チームメンバーと協力しながら業務を行っています。
企業理念
======= ココロ∞(つなぐ)テクノロジー ======= ≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。 ≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。 ≪大切にしたい価値観≫ Challenge 可能性を信じ、変化しつづける Teamwork 仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ Humor 何事も楽しむ遊び心を忘れない Hospitality 関わる人の一歩先の幸せを創造する Variety 幅広い視野を持ち、多様性を重んじる
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