【セブ】【ブリッジエンジニア】【英語】【リモートワーク】 海外開発拠点との共同開発を進めるエンジニア募集中!※勤務地選択可(フィリピン・セブ島or東京本社)

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求人詳細
企業詳細

【セブ】【ブリッジエンジニア】【英語】【リモートワーク】 海外開発拠点との共同開発を進めるエンジニア募集中!※勤務地選択可(フィリピン・セブ島or東京本社)

株式会社 フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー
株式会社 フルスピード 求人画像1
ブリッジエンジニア
600万円〜1000万円
全国・フルリモート, 東京都
PHP, Java, Python, Node.js, AWS, MySQL
事業内容

【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他

仕事内容

当社は現在、日本のエンジニア不足という課題に対して、フィリピンの優秀なエンジニアを活用することによって、日本企業のDXを促進すべく、オフショア開発事業を行っております。 お客様からシステム開発の依頼を受け、それをフィリピンで開発を行います。 今回募集する【ブリッジエンジニア】の業務内容は、お客様とフィリピン人エンジニアとの架け橋となって頂き、システムを完成させる業務となります。具体的な業務内容はプロジェクトによって異なりますが、自ら技術検証や開発を行うことも多く、上流から下流まで業務は多岐に渡ります。日本とフィリピンを単純にブリッジするだけでなく、PMやテックリードといった役割も担って頂くこともあります。 【具体的には】 ■現地エンジニアと英語でデイリーミーティング(スクラム開発) ■顧客と相談しながら要件定義、システム設計、見積もり ■プロダクトの状況に応じて、詳細設計や、技術選定、導入時の開発、運用、テスト ■英語による設計ドキュメントの作成と翻訳 ■現地エンジニアのマネジメントと成果物(ソースコードなど)のレビュー ■チケットの作成、アサイン、及び進捗管理 など ~仕事の魅力~ ■グローバルに活躍できるエンジニアになることが出来る 出向先の「株式会社クライド」及び「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」は、株式会社フルスピード(東証二部上場)の事業子会社です。インターネット広告配信サービス(ADMATRIX DSP)の開発運営を行ってきており、昨今のエンジニア不足を背景に2017年にフィリピン・セブ島にオフショア開発拠点を立ち上げ、エンジニアを採用してきました。 オフショア拠点の設立以降、自社プロダクトの開発や、グループ企業からの受託開発をオフショア開発拠点のエンジニアと一緒に行ってきましたが、2021年からはグループ外へもオフショア開発サービスの販売を積極的に拡大させています。弊社は海外でエンジニアとして働き、成長できる環境が提供できる数少ない会社です。 【弊社のブリッジエンジニアのメリット】 ■上流から下流まで広く知識習得可能 ■英語でのプロジェクトマネジメント及び、開発を行うのでグローバルで通用するスキルが身につきます ■セブ島で働くことができます 【弊社のブリッジエンジニアに対する考え方】 弊社では、ブリッジエンジニアには、英語力より、まず技術力が大事であると考えています。技術力がないとエンジニアとシステムに関する高度なコミュニケーションがスムーズにできないためです。技術力を活かしたブリッジエンジニアになりたい方にはピッタリだと思います。

募集背景

2017年1月に、フルスピードはフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc」を設立しました。現在、50名以上のフィリピン人エンジニアと、日本から出向している数名のエンジニアによって現地支社が運営されています(コロナでエンジニアは日本帰国中)。 現地では、フルスピードのコア事業である アドテクノロジー事業に加え、親会社のフリービットグループの EdTech事業(教育×テクノロジー)や、ヘルスケアTech事業の新規プロダクトの開発を、東京本社と連携しながら行っています。今回、オフショア開発事業拡大のため、ブリッジエンジニアとして働いて頂ける方を募集致します。

配属部署

※「株式会社フルスピード」にて雇用し、グループ会社「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」もしくは「株式会社クライド」へ出向となります。 ※ご本人のスキル/経験に合わせて適正なチームに配属致します。

概要

フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しているアドテクノロジー企業です。 AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」をメインにテクノロジー開発に注力を行っており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンCEBU等にオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐSystemの構築を行っております。 独自技術の開発体制を強化することで、新しい広告の仕組みを技術で変革させる「アド・テクノロジーカンパニー」として、エンジニアの皆様のキャリアUPを応援しております。

この仕事で得られるもの

■安定したグループ経営 当社は、インターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社(東証一部上場)のグループ会社です。それゆえに、安定してグループ企業の開発案件がクライドに流れてきています。フリービッドグループ全体としても、オフショア開発拠点を積極的に利用していこうという戦略です。 ■ラボ型開発で、オフショア開発でも自社サービスのように開発できる オフショア開発では、単純な請負契約による受託開発(納期と成果物を契約で予め定める開発契約)だけではなく、ラボ型開発(フィリピンのエンジニアを自社のエンジニアのように使ってもらう契約。成果物は定めない。)も行っており、今後もラボ型開発を積極的に推し進めていく戦略です。 受託開発と聞くと、顧客の要件を聞いて、ただ開発するだけのように想像される方が多いかと思いますが、現在オフショア開発の主流はラボ型開発に移ってきています。ラボ型開発であれば、ブリッジエンジニアも自社サービスを開発するような形でお客様と関わることになりますので、スキルの向上も含め、やりがいのある難易度の高い開発・プロジェクトマネジメントを行うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【補足:ブリッジエンジニア勤務地に関して】 ※勤務地に関しては基本的に東京本社(渋谷)orフルリモートになります。 ※その後習熟度に応じて定期的にセブへの出張が発生する可能性がございます。 ただ、ご本人の希望をもとにした転勤となりますので、転居を伴う転勤が不可の方でも問題御座いません。 ※入社して間もなくは基本的に東京にて勤務を頂き、その後の目安としてですが開発責任者やマネージャーに値する能力がある方であれば頻繁なセブ出張/セブ勤務の可能性が発生致します。 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(15,000円/月 ※諸条件有り) ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■販売奨励金(実績に応じて) ■資格手当(10,000円~ ※諸条件有り) ■その他各種手当

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等

福利厚生

≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度:主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度:主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度:共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度:優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度:書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度:セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度:従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度:週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ≪その他≫ ■ジム割引:本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。

職場の雰囲気

☆パーテーションの無いワンフロア ⇒従業員約220名が業務を行っている東京本社では、社長室等は設けておらず、役員も身近に働いています。平均年齢も30.6歳と若く、役職者もほぼ30代ということもあり、部署や職種の隔て無く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る、非常に風通しの良い職場です。 ☆「挨拶」の文化 ⇒ワンフロアで働いている為、他部署の方でも顔見知りになります。すれ違う際には、お互いが会釈や挨拶をしています。また、受付にお客様がお待ちになられている際は、率先してご挨拶やお声掛けをさせて頂きます。こういった文化に惹かれて入社した方も多く、何も言わなくても自然とお客様に挨拶をしてくれる従業員がとても多いです。 ☆ボトムアップによる意思決定 ⇒下記に、企業理念を記載していますが、これは社員一人ひとりが将来のビジョンをアウトプットしたものを、プロジェクトチームがまとめて作り上げたものです。このように、トップダウンではなく、一人ひとりがしっかりと考え、その考えを実行に移す裁量と責任を持ち、チームメンバーと協力しながら業務を行っています。

企業理念

 =======   ココロ∞(つなぐ)テクノロジー   =======             ≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。               ≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。             ≪大切にしたい価値観≫       Challenge  可能性を信じ、変化しつづける       Teamwork  仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ         Humor  何事も楽しむ遊び心を忘れない       Hospitality  関わる人の一歩先の幸せを創造する         Variety  幅広い視野を持ち、多様性を重んじる

株式会社 フルスピード

クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー

資本金 898,887,000円
設立年月 2001年01月
従業員数 402
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