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マザーズ上場企業で、発達障がいの生徒の学習を支援するサービスを一緒に作っていくお仕事です。

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株式会社すららネット - eラーニングで教育を変える!画期的な自立学習応援プログラム『すらら』で急成長中!

株式会社すららネット 求人画像1
学習コーディネーターチームの責任者候補※発達障がい生徒の家庭学習を支援する心理カウンセラー
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティング、マーケティングプロモーション及びホームページの運営

仕事内容

小学生から高校生向けのオンライン学習教材「すらら」を自宅で利用するご家庭に対して心理カウンセラーの経験を活かした仕事を中心に活動します。学校の勉強がもたらす多様な視点や価値観は心を自由にし、子どもの社会的自立を支援します。学習が円滑に進むように、悩みの深いご家庭と社会の懸け橋となれる方を募集します。 「すらら」は学年に捉われない「無学年方式」を採用し、学校の授業についていけない生徒に「今」必要な学習を提供します。アニメーションを使った動きのある解説とプロの声優さんの聞き取りやすい音声解説により、情報処理能力に偏りのあるお子さんにとっても学びやすい教材として評価をいただいています。2017年には発達障がい専門の研究機関「子どもの発達科学研究所」監修のもと、学習障がいの児童に配慮した小学低学年コースを開発しました。放課後等デイサービスの業界からも注目され、全国規模で導入が進んでいます。 家庭学習サービスでは、「すらら」を導入している学習塾の先生が「すららコーチ」として学習面の遠隔サポートを行います。家庭学習を見守り、励ます保護者の努力を支えるサポーターとして、塾での経験値を活かした学習設計、進捗管理を行っています。勉強しても集中力が続かず、コミュニケーションの苦手な多くの子ども達が「すらら」と「すららコーチ」に導かれ、学習習慣化、基礎学力・成績向上の実績を作り上げてきました。 しかしながら、生徒の中には自己肯定感が失われて勉強に気持ちが向かなかったり、親子関係が良好ではないご家庭もあります。こうしたご家庭に対してペアレントトレーニングや認知検査サービスKABC-Ⅱ等を行い、すららコーチと連携して学習習慣、基礎学力・成績向上に繋げていきます。心理面のサポートは始めたばかりのため、これらサービスを中心に一緒に作り上げていきます。 その他、保護者向けイベントを定期開催しており、そちらの講師及びプレゼン資料作成等、幅広い業務に携わって頂きます。

募集背景

学習方法のサポートだけではなく、生徒の心理面をサポートするサービスを立ち上げました。これまでは、学習教材「すらら」の提供と「すららコーチ」という現役の塾講師が学習をサポートをするサービスを提供してきましたが、今後は、おもに発達障がいの生徒向けに心理カウンセリングなどを通した心理面のサポートを充実させていきます。

配属部署

マーケティング企画室 学習教材「すらら」を個人様向けに提供をしている部署への配属となります。「すらら」はこれまで多くの学校や塾に導入されてきましたが、BtoC事業が急成長中です。

概要

生徒の中には自己肯定感を失い勉強に気持ちが向かない、親子関係が良好ではないご家庭があります。こうした家庭に対して遠隔(Skype等)で心理カウンセリングを行い勉強に繋げてもらいます。心理サポートは始めたばかりのため一緒にサービスを作り上げていきます。全国的な普及を目指しているため、全国の心理カウンセラーの取りまとめや品質コントロールなども担当します。

この仕事で得られるもの

■お客さんには悩みの深い方々が多いことから、社会貢献度の高いお仕事です。 ■教育業界で最先端のIT教材を使った家庭学習サービスを展開、その事業のマネジメントにも携わってもらうため、非常にやりがいのある仕事です。 ■心理面と勉強面の両面に携わるため貴重なキャリアを築き上げらることができると思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社すららネット本社 東京都千代田区内神田1丁目13番1号 豊島屋ビル4階 【アクセス】 ■JR山手線神田駅徒歩8分 ■地下鉄丸の内線大手町駅徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 通勤手当(全額支給) 出張手当

休日・休暇

夏季休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝)※上記のほか、休日出社した場合、代休を取得することができます。

すららネットでの成長機会

【精鋭となるべく能力向上をサポート】 弊社では優秀な社員としてパフォーマンスを出すための「仕事の仕方」を非常に重視しています。更に、そのノウハウを研修マニュアルとして可視化し、学ぶことができる仕組みがあります。これは弊社だけでなく、どの会社に行ったとしても、必要となる力であることから、ご入社後はこの「仕事の仕方」について、定期的な研修を行います。 【自らチャレンジするための学びの場をサポート】 最新の知見・業界動向をキャッチして自らの活動へ積極的に取り入れていくことから業務上必要となる各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加も推奨しております。

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