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株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー

株式会社フルスピード 求人画像1
プランナー/Webコンサルタント
450万円〜700万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他

仕事内容

Webプロモーションやその他プロモーションを実施中/実施検討中の各種クライアント様に向けて最適なプロモーションを提案するためのプランニングを担当頂きます。基本Web中心のご提案ですが一部OOH(交通広告や街頭の液晶ビジョン等の野外広告)もご担当頂きます。 ※フロントになる営業担当は別につくため、営業担当と協力しながら案件のプランニングを行います。 ※フルスピード社内の営業担当や、各メディア担当者、代理店との調整業務に加えて、エクセルを用いたシミュレーション作成、レポート作成、客先でのレポーティング補助業務まで、コンサルタントという立ち位置で、プランニング~レポートの支援を行っていただきます。 <具体的には・・・> (1)プロモーションの戦略立案/メディアプランニング ・フルスピード営業担当より顧客情報/状況をヒアリング ・クライアントターゲット/ペルソナに沿った媒体選定/メディアプランニング ・掲載費用、表示数、クリック数等の試算/シミュレーション作成 (2)取引先メディアとの調整/連携/コンサルティング ・広告枠のバイイング ・空き枠確認、発注、入稿、レポート作成 ・最新の状況/トレンドのヒアリング~社内への共有 ・取引先メディアに大した広告枠のコンサルティング <取り扱い媒体> ・Yahoo!Japan/Infoseek等の大手ポータルサイト ・@コスメ、価格コム、AllAbout、等の大手法人メディア ・MERY/ロカリ/モデルプレス/Cチャンネル等の大手女性系メディア ・SmartNews/Gunosy等の各種キュレーションメディア その他多数

募集背景

事業拡大のための増員です!

配属部署

ソリューションパートナー部 ソリューションパートナー部(約33名) セールスプランニンググループ(5名:マネージャー1名&メンバー4名(そのうち現在1名育休中) ※平均年齢30前後、男2名女性3名のグループです。(そのうち女性1名は育休中)

概要

フルスピードはクライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニーとして【アドテクノロジー】と【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸に事業を展開しております。 ▼デジタルマーケティング領域▼ ・ソーシャルメディア/スマートフォン領域 Facebook/Twitter/Instagram/LINE/SNSアカウント運用コンサルティング/各種キュレーションメディア/各種スマートフォン広告/PR領域 ・SEM/アドネットワーク領域 Google,Yahoo!(リスティング広告)/SEO・SXOコンサルテイング/コンテンツSEO/各種アドネットワーク/各種DSP ・サイト制作・解析/効果測定領域 Webサイト制作/Webサイト解析/広告効果測定ツール提供 ▼アドテクノロジー事業▼ AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型DSP「ADMATRIX DSP」 ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」 近年では訪日外国人へのマーケティング支援である【訪日インバウンドマーケティング事業】や海外展開と新規領域への事業開発を積極的に行っており、新しいフェーズへ入っている成長企業です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(15,000円/月 ※諸条件有り) ■サークル活動支援制度 ■MVP制度(毎月良いパフォーマンスを出した社員を表彰しています。) ■ランチ代支援制度(部署間交流を目的に月1度ランチ代を支援しています) ■懇親会支援制度(部署間交流を目的に月1度飲み代を支援しています) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額~全額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額~全額を補助)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等

評価制度

個々に合わせた研修を組んでいきます。半期に一度実施される人事評価制度では、自分と上司とで目標を設定します。それぞれ高い目標に向かって努力していきますが、新規提案や業務改善を行っていけばどんどん昇給するチャンスは増えていきます! 自分の努力次第では、色々なポジション・役職にチャレンジできるのも魅力のひとつです。頑張っている人には公平に評価される環境です。

スキルUPのための教育制度

【書籍購入支援制度】 自己研磨の為の書籍購入費用は、半額補助します。 【セミナー支援制度】 外部セミナーへの参加費用は、半額補助します。 【社内ライブラリー】 従業員が購入した本を持ち寄り、社内ライブラリーとして、無料の貸出を行っています。 【社内勉強会】 従業員による勉強会を随時実施しております。

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