ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
【募集背景】 当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で車に乗れる「マイカー賃貸カルモ」をリリース、同年8月には電子コミックサービス「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2019年には主に「マイカー賃貸カルモ」へ の投資を目的とし、シリーズBで15億円の資金調達を実施いたしました。安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。 今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると捉えています。その達成に向けた増員が今回の募集となります。 主に担当していただく業務は「優秀なタレントとの接点を増やし、ナイルの実態やその魅力を知ってもらうこと」です。当社の事業や組織の魅力をよく理解し、それを広報やPR的なアプローチではなく、対人コミュニケーションで直接広めていただきます。人と会って直接話をする仕事が得意、人に何かの魅力を伝える仕事が好き、という方は特に歓迎します。 【仕事内容】 「タレントプールの創出とダイレクト・リクルーティングへのアシスト」をメインミッションとして、社外の様々な人材と接点を獲得し、全社の採用活動を後押ししていただきます。 業務の一例 ・様々な職種のタレントとの接触、自社アトラクト、タレントプールの創出 ※紹介、イベント、交流会など接触の手段は問わず ※経費は会社が負担します ・タレントと定期接触、採用選考へのアシスト ・選考以前に実施するカジュアル面談・懇親会などの担当 ・勉強会や交流会、説明会などのイベントの企画・運営 ・(必要に応じてヘルプとして)採用選考活動への参加
募集背景
募集背景を要約すると… ・デジタルマーケティングを主軸に事業展開をしてきた13年めのベンチャー ・2018年には新規事業を2つリリース、2019年には15億円の資金調達を行うなど成長に積極的 ・今後の成長の鍵は「採用力の強化」。そのために、社外で優秀な人材に直接ナイルの実態や魅力を知ってもらう(タレントプールを作る)仕事を専任で担うリクルーターを採用することになった
配属部署
社長室 採用チーム ・採用人事マネージャー:1名 ・採用人事:3名 ・採用広報:1名
この仕事で得られるもの
・事業部が大きく成長するタイミングの経験(数十名→数百名へ) ・採用ブランティング企画を通じた企画提案力 ・事業役員やエース人材とのやりとりを通じたコネクション ・Web/デジタルマーケティングのノウハウ
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール、会社から半径1km圏内(徒歩通勤)ルール) ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用を補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社が可能)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
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