募集背景

事業拡大のための増員です。 ┗今期の営業目標達成と中長期の安定売上形成のため、IT人材の経験者を採用して人材獲得を強化し、事業をグロースしていきたいと考えています。

配属部署

ヒューマンリソース（人材獲得/個人向け営業）チーム / セールスマーケティングディビジョン ┗社内組織は高い成果を生み出すために分業体制にしています。認知拡大・リード獲得のマーケティング、アポイント獲得のインサイドセールス、企業側の課題解決・売上達成のフィールドセールス（法人営業）、人材獲得のヒューマンリソース（個人向け営業）、継続率向上のカスタマーサクセスのチームです。

概要

チーム体制作り・組織作りの中心メンバーとなり、業務をリードし、仕組み化やルールの策定、企画、メンバー教育、マネジメントなどに興味関心のある方のご応募をお待ちしております！

この仕事で得られるもの

・新しいチームや組織作りにおける中心的なポジション。求職者に深く寄り添う形でキャリアアドバイスができる体制やノウハウ ・問題解決力、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、マーケティング志向（2019年～CA向け研修を実施中） ・業界トップクラスの生産性を誇る企業での業務経験 ・上場前後のプロセスを経験できる可能性（ベンチャーキャピタルお墨付き企業） ・成果に連動する報酬（インセンティブは粗利の15～20％）

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結（徒歩0分）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00 の選択制 ■昇給年2回（4月・10月） ■業績賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費（月2万円まで） ■社内表彰制度（MVP、社長賞） ■家賃補助制度（月1万円まで／2駅以内） ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン（2軸で利用可） ■ランチ親睦制度 ■社員旅行（15年：グアム、16年：韓国/シンガポール、17年：韓国/香港、18年：北海道） ■各種補助金制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏期休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ※有給取得率63％（2017年11月～2018年10月実績） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇