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【マーケター】戦略設計から実行まで!企画提案と集客支援

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【マーケター】戦略設計から実行まで!企画提案と集客支援

株式会社エックスラボ - 挑戦を当たり前に変えていく エクセレント・カンパニーになる

株式会社エックスラボ 求人画像1
マーケター
550万円〜850万円
大阪府
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

主に ●広告代理店事業 ●コンサルティング事業 ●Seminar Base事業 私たちは挑戦を当たり前に変えていくエクセレント・カンパニーを目指しています。 そのためには何事にも果敢に挑み、最後まで情熱を持ちながら、 常に成長し続ける心構えが大切です。 ミッションを遂行する上で立ちはだかる“壁”も“課題”として受け取り、 いつも全力で『課題解決』へ取り組みます。

仕事内容

【Seminar Base事業とは】 Create Opportunities. セミナーを通じて行動を変える機会(きっかけ)をつくる。 労働人口減少社会の影響により、 企業の生産性は従来よりも求められるようになり、 効率化やDXがますます求められています。 その中で 「事業成長させたい」 「同業他社とは違う方法で売り上げを伸ばしたい」 「セミナーを開催したいがどうすればいいかわからない」 など、様々な悩みや課題を持っている企業が多く存在します。 1. セミナー集客代行サービス 2. コンサルティングサービス 3. Webinar Base(ツール) これら3つのサービスを展開し、 クライアントの課題や悩みを1つでも多く解決すべく、 日々業務を行っております。 今回採用するポジションの方には、 集客やマーケティング課題の解決に向け、 幅広いマーケティング活動をお任せする予定です。 マーケティング戦略の立案から広告運用、 フロント対応やクライアントとの関係構築など、 マーケティング領域における 上流・中流・下流工程を実行していただきます! 【具体的には】 ・マーケティングツールの導入支援 ・オウンドメディア等のHPの設計 ・SEOやSNSなどの集客支援 ・事業企画と提案書の作成 ・自部署の予実管理 ・管轄部署のKGI&KPI管理 ・メンバーの採用教育 / マネジメント 【入社後は】 すぐにさまざまなマーケティング業務をお任せ予定! 多岐にわたる業界と取引があり、圧倒的なスピードで成長できます!! また、より多くのクライアントの課題解決へ導いていただくため、 チームや組織を強くする採用や教育、マネジメント業務もお任せ予定! さらなるキャリアアップを目指していただけます。 これまでの実績 ※一部を抜粋 ■ 全国で15店舗運用の美容外科の  WEB売り上げを年間25億円の粗利益増 ■ 立ち上げたばかりのECサイトを  1年で年商10,000万円規模にする ■ 関西圏で120店舗運営する不動産会社の  WEBコンサルティングで年間売上20億円増

募集背景

エックスラボは2012年に設立以来 「企業の伴走者」であることを目指して 顧客価値高めるプロフェッショナル集団として 拡大・成長してきました。 今回は、目標としている2025年 上場に向け、 会社を更なるステージへ押し上げるため、 共に【成長していける仲間】を募集します。 チャレンジ精神が豊富で弊社が掲げる、 MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に 共感してもらえたあなたの応募をお待ちしています!

配属部署

Seminar Base事業部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4階 【アクセス】 【駅チカでアクセスも便利】 各線「梅田」駅・「大阪」駅より徒歩10分 地下鉄御堂筋「中津」駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 各種社会保険完備 ■ 定期検診あり ■ 自己啓発制度あり ■ セミナールーム完備 ■ リファラル制度あり ■ 服装自由(私服OK) ■ ネスカフェアンバサダー ■ 事務所内BGMあり ■ 社内コンビニあり ■ 社内マッサージ制度あり ★研修の活用を推進 事業部ごとに研修費用を割り当てており 人材育成に積極的に取り組んでいます。 外部セミナーなども参加OKです! *時差出勤(8:00~17:00、9:00~18:00など)を  導入しておりますので、ご自身のライフスタイルに  合った勤務パターンをお選びいただけます。

休日・休暇

ー◇ 年間休日117日! ◇ー ■完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日がある週は土曜日が出勤日となります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有休休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 など

独自の制度

社員同士、刺激し合って成長できる環境をつくるため、 費用を会社で負担し、さまざまな制度を実施しています。 ◆コミュニケーション活性化  ⇨ランチ・ディナー・懇親会など ◆やりがい・エンゲージメント向上  ⇨サーベイやクロスワーク実施 ◆ライフ充実  ⇨見舞金・特別休暇・私服OKなど

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