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ココネ株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています

ココネ株式会社 求人画像1
アバターデザイナー/イラストレーター
400万円〜600万円
東京都

事業内容

ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行ってまいりました。 アバターサービスの企画から開発・デザイン・運営までを10年以上にわたって自社で手掛け、豊富な経験と知識を有しています。 今後も、世界中のお客様にもう一つの居場所、「感性のデジタルワールド」をお届けして参ります。

仕事内容

ただイラストを描いたりデザイン制作するだけではなく、 世界観やテーマの企画、アイテムラインナップ、販売戦略にも携われます。 未経験の業務があっても大丈夫です! 今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。 具体的には・・・ ・アバターアイテム(ガチャ)の企画提案 ・テーマに基づいたアバターアイテム(ガチャ)のアートディレクション ・アバターアイテム(キャラクター、ファッション、インテリア、背景等)のデザイン制作

募集背景

私達は単なる「アバター」サービスではなく、「キャラクター(Character)」が存在し、「コーディネート(Coordinating)」要素をもち、「遊ぶ(Play)」ことができるサービス領域として「CCP」ジャンルと定義し、その領域におけるNo.1企業を目指し、毎年新規サービスをリリースして参りました。 そして、私達のCCPサービスに欠かせないのが、デザイナー1人1人の感性であるという考えから、そのほとんどを自社で直接雇用し、仲間を増やしてきました。 私達の目指す目標には、まだ出会えていないデザイナーの皆さんの力が、これから先もっともっと必要であると考えています!

配属部署

ご自身の強みやキャリアを考慮した上で、運用中のアプリ(ポケコロ、ポケコロツイン、リヴリー)のプロジェクトチームのいずれかに配属されます。

概要

■アバターサービス事業 全世界1億3千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』(cocone education) ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』(cocone v) ※グループ企業の事業を含みます

この仕事で得られるもの

・自分が携わった商品に対するダイレクトなお客さまの反応 ・主体的、能動的なクリエイティブ制作環境 ・チームで1つの商品を作り上げていく達成感 ・インハウスデザイナー200名以上の環境であるからこそ得られる学びと成長

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目1−18 【アクセス】 電車:若林駅(東急世田谷線)より徒歩6分、三軒茶屋駅(田園都市線)より 徒歩15分 バス:渋谷駅 渋21~23系統(東急バス)、渋24系統(小田急/東急バス)18分 「若林三丁目」より徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【保険】 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 【諸手当】 交通費(全額支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日  夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇 年次有給休暇

ココネの働き方

社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることができ、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。※個人専用レッスンは有料 ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員) ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。(対象:正社員の試用期間終了者)

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