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2D/3D CG制作環境の保守・運用・構築サポート・チームマネジメント

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2D/3D CG制作環境の保守・運用・構築サポート・チームマネジメント

株式会社アマナ - 企業の総合クリエイティブパートナーとして、高い表現力と豊富なノウハウを生かした「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションを提供しています

株式会社アマナ 求人画像1
CG制作環境の保守・運用担当
420万円〜700万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

ビジュアル・コミュニケーション事業

仕事内容

グループ全体のネットワーク・PC関連の保守・サポートを行う「ICT部門/サービス&サポート部」にて、2D/3Dの制作環境に特化したサポートメンバーを募集いたします。 最新テクノロジーを利用した2D/3D CG制作環境の運用・保守から、業務効率化を含めたプロジェクト推進・企画・構築・マネジメント業務など、積極的にサーバーの拡張や新しいシステムの導入などを提案し、社員が快適かつ効率的に仕事へ取り組める環境を維持・構築いただきます。 グループ全体で創出される、クオリティの高い映像作品を支える社内SEとして、ご活躍いただける環境がございます。 ・クリエイター利用のWorkstationメンテナンス キッティング ・ライセンス管理 ・工数管理、進捗管理 ・CGを使用した、映像・データ制作環境の維持運用、及び構築 ・機材、ソフトウェア、その他費用の予算策定、管理、運用  等

募集背景

制作現場サポートの強化の為

配属部署

#組織 ICT部門 サービス&サポート部 7名 (社員5名、アルバイト1名、派遣1名)

概要

【アマナとは】 アマナグループは1979年に広告写真制作会社としてスタートし、 その後10年間でデジタル画像制作とストックフォトのビジネスに進出、 1990年代にはビジュアルソリューションのリーディングカンパニーとなる礎を築きました。 2000年以降は広告や出版、ウェブプロモーション、TVCMなど、様々なコミュニケーションメディアで使用される写真やCG、動画といったビジュアルコンテンツの企画、デザインから制作、データベースでの管理、運用まで、効率良く一貫したプロデュースを担い、アマナグループといえば、クリエイティブの世界では知らない人はいない存在にまで成長しました。 「ビジュアル・コミュニケーションで世界を豊かにする。」をコーポレートミッションに掲げ、これからもクライアント企業への最適なソリューションの提供をし続けます。

この仕事で得られるもの

・非常に大きな裁量をもち、業務にあたることができます。 ・様々なクリエイターと接する機会がある為、大変刺激的です。 ・専門性を高めることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川2-2-43 ※転勤はございません。 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王州アイル」駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

勤務形態:専門業務型裁量労働制 各種社会保険 社員持株会 健康診断 法人契約リゾート施設(河口湖)

休日・休暇

土日祝日 リフレッシュ休暇(年4日) 年末年始(12月29~1月4日) 年次有給休暇(入社時即日付与※入社月により変動あり) 慶弔休暇 等

amana creative platform (acp)

グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行い、グループ全 体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。クリエイティブ・プラットフォームは、お客様にもサービスとしてご提供します。

教育環境

入社日~2週間は各役員より事業の説明や、各担当よりグループ商材知識を学ぶキャリア研修が開催されます。 また、商材勉強や業界内外問わず活躍している方を招いたセミナー等が開催され、表現力育成を行っています。

ノウハウではなく、KNOW「WHO」。社内報ツール「akb」

人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」や それに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ] 制作案件で得た個々の経験や知識といった知恵を「記事」という形式を通じて会社として共有することで、 育成や教育にかかっていた時間を短縮させ、早期の戦力化につなげるシステムを自社にて構築しています。 詳細は、 アマナが運用するブログメディア「VISUAL SHIFT]、チームの絆を強くする人事施策の取扱説明書「@Engagement」にも掲載されております。

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