【Web/アプリ系エンジニア】POSアプリ/関連アプリ開発エンジニアを募集
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株式会社エスキュービズム - RETAIL INNOVATIONを推進するリーディングカンパニー
事業内容
1．自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業 2．自社パッケージを活用したサービス開発支援 3．顧客企業のEC運用支援
仕事内容
【職務内容】 当社のエンジニアとして、基本設計から詳細設計、そして、リリースまでをお任せします。 上流工程から下流工程まで経験できるポジションです。 ★具体的には... ・要件定義フェーズのヘルプ ・基本設計・詳細設計レビュー、開発プロセスの進捗管理 ・パートナー会社との連携しての開発。 ・セキュリティや可読性などを考慮したコードレビュー （Gitを利用したコードレビューを取り入れています） ・リリース作業 等 【開発環境事例】 現在の開発環境 ＜EC-RANGE> ■フレームワーク： Laravel ■言語：PHP7 PHP5 ＜ORAGE POS> ■言語 :React Navite Swift ■データベース Node,js ,MySQL ＜EC含むWebサイト事例＞ ■開発対象: Linux、 Apache、MySQL ■言語 : PHP、Javascript ＜タブレットによるPOSの事例＞ ■タブレットアプリ ・開発対象OS : Windows(UWP)、iOS ・言語 : JavaScript(ReactNative) ■管理画面、バックエンド ・開発対象: Linux、Nginx、node.js ・言語 : PHP(Laravel)、Javascript(React) ＜共通事項＞ ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■スプレッドシート、スライド（Excel、GoogleApps等）
募集背景
リテール業界を取り巻く環境は、IT技術の革新で劇的に変化しています。 「キャッシュレス」「多言語対応」「AIがリコメンド」等が顧客に記憶され、店の価値となります。 店の価値は「販売機会を増やす」から「新たな顧客体験を提供する」にシフトしています。 我々は、リテールのデジタルトランスメーションの推進支援をするプロフェッショナル集団です。 AI、VR、動画中の商品を購入できる仕組み、レジのキャッシュレスや自動精算等、武器となる選択肢を持っています。 しかし、我々が最も強みとしているのは「技術ありきではない、価値提案」です。 デジタルトランスメーション化の支援を一緒に手がけましょう！
配属部署
システム開発推進本部に配属予定です。 部署全体人数 28名 男女比 7:3 平均年齢 29歳 若手が多く活躍しております！
概要
リテールテックのリーデイングカンパニーとして、リテールにおける次世代課題を、 WEBや店舗サービスに最新IT技術やアイディアを用いて解決を図ります。 当社のインテグレーションは、単に顧客システムを機能一覧にして作り替えるのではなく、 何をすれば競合優位性があるのか、1年・5年先の未来課題を解決するにはどのようにしたらよいか、という経営課題や未来課題まで視野に入れたコンサルティング開発をお客様と共に考え実現します。
この仕事で得られるもの
様々なクライアントの様々なサービス！ ECモールのほっこりするような小さなサービスから巨大モールまで。扱う商材もお菓子から業務用まで。次世代オムニチャネル、越境コマース、消費税対応、巨大モール開発、500店舗レガシーPOS脱却、セルフレジなど、毎回テーマや難易度が違う開発に挑戦することができます。日常生活で「あ、知ってる！」という商品にもかかわることができます。 その他にも ・大型案件も複数あり、大きな仕事に関わる経験（上流工程） ・ハードウェアやAI、VR、あるいは物流基幹システムとの連携等 ・Webシステムの枠を飛び越えるシステムの作り方 ・Web以外の技術者との業務経験 （当社は、様々な業界出身のエンジニアが多数在籍してます。）
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」… 徒歩4分 都営大江戸線または浅草線「大門駅」… 徒歩4分 JR「浜松町駅」… 徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・フレックス制度 コアタイム 11時～15時（フレキシブルタイム7時～11時、15時～22時） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・月次表彰制度 ・資格試験費用の補助制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・クラブ活動支援制度（活動費の支援あり） ・産休育休制度（取得実績あり）
休日・休暇
～年間休日125日～ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■バースデー休暇（本人、配偶者、子供のいずれかの誕生日前後に取得可） ■育休・産休 ※育休・産休取得実績あり
リテールテックのリーディングカンパニーへ！
◆マーケットイン手法で築いた実績でさらなる包括的ソリューションへ プロダクトアウトではなく、お客様の声を出発点としてテクノロジーとアイデアで応えるというマーケットインの手法により事業を展開し、今期で14年目を迎えました。 2006年の会社設立から、IT、家電、通販、自動車販売事業など20億を超える規模の事業を創り出してきました。 そこで培った「ソフトウェア」「ハードウェア」「デジタル」「リアル」におけるノウハウをリテールテックに集約しています。
★大手企業からのカスタマイズ案件を多く手がける当社★
自社内での開発がメインとなっておりますので、客先常駐は一切ありません。 ※今後も客先常駐はありません。 タブレットPOSレジの【ORANGE-POS】 ECサイト構築パッケージである【EC-ORANGE】 会計や顧客情報などのあらゆる情報統合データペースにて一元管理できる【ORANGE OMNI】 ECサイトと店舗POSシステムで、必要な時にそれぞれの情報を呼び出して行うため、常にネットとリアルをシームレスに融合している状態となります。 クライアントからのご要望は、業界によって様々です。 パッケージとはいえ、クライアントからのご要望に応えるためには、 常にカスタマイズが必要となります。 現在、クライアントの8割以上がカスタマイズ案件となっております。 テクノロジーで解決できる部分については、当社が全力でお客様の課題を解決していきます。 実績については、コーポレートページの導入事例にてご確認いただけます。
エスキュービズムのいいところ♪
社員の7割が中途採用でメンバーが構成されておりますので、 年齢もご経験もバラバラで様々な業界出身の方が在籍してます。 （社員の平均年齢 30歳 男女比 7:3） ～ベテラン社員からの勉強会実施～ 開発部門のみになりますが、現在エンジニア向けに勉強会を 定期的（週1回）に実施してます。 役職者との壁もいい意味でなく、フラットな関係で、気軽に業務の相談や プライベートな相談まで話せる環境です。 2ヶ月に1度、部署内の懇親会（参加自由・費用会社負担）が実施されていたり 業務以外にも部活動で、社員同士の交流が頻繁にあります。 ※部活動も活動支援金が出ます。参加も任意のため強制ではありません。 ■社内環境 エンジニアのみなさんに快適にご就業いただく為、モニター2台支給、電話対応なし、業務中のイヤフォンOK、私服勤務OK、フレックス制導入等、出来るだけストレスフリーな状態で勤務していただけるような環境を提供しております！
導入事例
■オフィスビル×リテールテック（三井不動産 様） テナント用会員制施設・サービス管理システム 「三井のオフィス」で提供される「mot.＊」において、個人（BtoC）とテナント企業（BtoB)向けに、貸し会議室やフィットネス等のサービス予約/決済の一元管理システムを構築 その他にも、ここでは企業名のご紹介が出来ないですが、 大手航空会社・大手流通持株会社・アパレル企業・某紙製品メーカー・某老舗靴下メーカー等、様々な企業での導入実績がございます。 皆様が知っている大手企業との取引も多数あります。
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