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東証1部上場グループ/情シス部門立ち上げ担当/店舗経営支援(クラウド型モバイルPOS)の開発

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【POS+】【情シス部門アプリ担当】クラウド型モバイルPOS

東証1部上場グループ/情シス部門立ち上げ担当/店舗経営支援(クラウド型モバイルPOS)の開発

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

  • 500万円〜1050万円
  • 東京都

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。

ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。

◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

■概要
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。

■主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。

・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理

例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入~運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。

■募集背景
POS+Companyとして社内カンパニー化したことにより、より大きな裁量を持ち、スピーディーに各種IT施策実施のニーズが高まってきたため。

■やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。

企業・求人概要

募集背景 ■弊社クラウドPOSについて:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
POSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。
配属部署 POS+ COMPANY 事業企画部
概要 ■魅力:
・POS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。
・パーソルHDのなかでも「POS+」は投資銘柄に選べれており、今後右肩上がりの成長を期待されている部門です。その成長スピードや組織への貢献度は、成熟した組織にいた人からすると刺激的であると思います。
この仕事で得られるもの ・業界NO.1を目指すSaasプロダクト(モバイル型クラウドPOS)で成長できる
・ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となれる
・スキル/成果に応じた十分な報酬 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■通勤手当
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
休日/休暇 年間休日124日
有給休暇10日~20日
別途、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度) パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。
これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた
社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、
グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを
実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。
社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい…そんな想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
自分と向き合う目標設定・評価 半期に一度、HITO-Talentの「ミッション接続シート」を使用して、パフォーマンス目標・バリュー目標を設定します。「何を」「どのように」達成するのか、目標とアクションプランを、上長と相談しながら決めていきます。
研修制度/資格支援制度 ■研修制度
研修には、様々なコンテンツがあり、各事業で必要なスキル向上に向けたバックアップをしています。
・技術研修
・ビジネススキル研修
・マネジメント研修 

ビジネススキル研修は、ロジカルシンキング・メンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開しています。

■資格支援制度
専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)資本金3億1,000万円設立年月日1977年09月従業員数3145人

「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・
ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、
はたらいて、笑っている。
それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。

IT・プロセスの変革と、
はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、
お客様の確かな成長を、共に実現します。

そこで...

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